王軍：安全從小事做起 安全從身邊做起

       有位哲人曾經說過：使人疲憊不堪、難以闊步的不是橫亙面前的崇山峻嶺，而是掉進人們鞋里的細小沙礫。也許，一頂安全帽，可能會把生命斷送，一點煙火，可能會令億萬財產化為灰燼。一次疏忽違章，可能會使企業安全堤壩崩潰瓦解，多年基業毀于一旦。這些文字，追根溯源都離不開安全隱患這個詞匯。不管事故是大或小，一開始總是從微小的隱患開始產生的。而在隱患剛出現的時候，并不會表現出它的危險性，這種時候最容易讓人麻痹大意。如果安全意識不強，很容易將其忽視。殊不知“星星之火，可以燎原”，有太多太多的重大事故都是由于一開始很小的原因。一根煙頭，一節裸露的電線，甚至一顆螺絲釘，都可能成為始作俑者!這些造成慘痛損失的事件，如果一開始認真檢查，就會發現，很可能當初只需要舉手之勞的事情，卻因為一時疏忽造成無法收拾的狀況，到頭來后悔莫及。因此，安全隱患的早期排查至關重要，如能把其扼殺在搖籃里，就能夠最大限度的保證物質財產和人員生命!避免不必要的損失。
       安全對于每一個煤礦企業來說是個永恒不變的話題。如何在完成生產任務的同時又確保安全成了避不開的問題。
首先是員工個體行為。員工個體不安全行為的產生，在于安全思想意識的淡薄。每一個員工的個體行為構成了群體行為，在不安全意識的影響下。每個個體錯誤的行為加上概率的因素以及不確定的外部環境，會最終會形成事故。所以如果想要控制事故的發生就要先控制不安全的行為。控制不安全的行為，在于改變不安全行為個體的思想。
       因為我們都知道人的行為重復下去會形成習慣，一個人的習慣會形成性格。同樣只有每個個體的安全行為形成習慣，才能形成企業的安全文化。任何一個企業文化的產生都是由個體行為組成的。改變不安全個體行為的方法必須通過合理的規章制度來實現。規章制度會影響人的思想進而改變人的行為。
       因此，就要加強個人行為約束，樹立安全的意識。分析當前發生的所有安全事故，絕大多數是違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成的，一切事故的根源在于個體的安全意識淡薄、現場管理不嚴、沒有認真執行規程和安全技術措施依然是引發各類安全事故的主要原因。安全為天，是安全的理念。在這個“天”下面，我們在企業文化建設中的每個個體都應該盡到自己應盡的責任。如果把安全文化比喻成一臺正常運轉的機器、那么我們每一個個體就是每一顆螺絲釘。在生產作業的每個環節，行政管理的每道程序都需要我們經常回憶那些含淚帶血的教訓，繃緊安全弦，擰緊那顆屬于自己的螺絲釘。
       還有就是制度的執行，制度是企業文化的表現。制度在約束行為的同時進而改變員工的價值觀。使每個職工樹立自保互保的意識。在做每個行為的同時思考一下是否符合相應的規章制度，通過強制的制度來約束個體的行為。個體不安全行為在經過周期性的改變后，進而對某項行為會形成安全的價值觀。對個體多個不安全行為的改變進而會形成個體安全觀，從而實現達到控制事故發生的目的。個體的價值觀共同組成的.企業群體性的思維，進而又形成新的企業安全文化。在制度執行的過程中便會發現不完善的地方，并根據井下實際的情況與現場的作業環境等不確定因素，并逐漸的修改添加新的內容完善成新的安全制度。
       安全文化對于煤炭企業的重要性是不言而喻的。因為“安全文化”為我們的企業撐起一片藍天，使它呈現出高速發展的態勢，也正是“安全文化”為我們公司的超常規、跨越式發展保駕護航。
       很多事情已經過去，但留下的卻是無言的悲痛與沉重的思考。今天的我們又該做些什么呢？我們應該做的，是變教訓為經驗！不停的完善制度，宣傳安全文化，提高每個人的安全思想意識。團結一致，上下同心，共同奮斗開創企業安全文化建設的新局面。
       安全是支筆，安全是首詩，它描繪著生命中一幕幕精彩的畫面，它吟詠著人生的綠洲，帶著家庭的祝愿，帶著企業的忠誠，安全鮮活在我們每個豐富多彩的日子里。