淮北 青東煤業把開展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動作為推進黨風廉政建設的有力抓手，多步驟，多載體、多舉措聯動，掯住關鍵環節，查擺問題，強化整改落實，助推專項行動取得實效。
多步驟，全面深入自查。制定下發青東煤業公司開展“小微腐敗”大清掃專項行動工作任務清單和職工維權大整治實施細則，列出問題清單，掛圖作戰，對賬銷號。通過分析近年來礦井發生的信訪案件，圍繞“九大領域”和“兩長八大員”，分別明確了專項整治的具體內容，將直接涉及職工利益的克扣截留、虛劃到工、分工派活等職工最關心最關注的問題，作為“小微腐敗”大清掃職工維權大整治的重點整治內容，對分配不公正、不公開、不透明的問題進行深入排查，將“三工問題”作為獨立項目開展集中整治。通過自查自糾，匯總梳理和集中督查，該公司共排查出人事與薪酬管理等“九大領域”16條問題，“兩長八大員”等關鍵崗位人員，排查出14個廉潔風險點，制定21條防范措施，做到對“小微腐敗”精準防控。
多載體，開展過程監督。圍繞“小微腐敗”專項整治，公司紀委編制了涵蓋十個方面36項內容的“微權力”清單、制定了十條關鍵崗位人員廉潔“紅線”，為推進“小微腐敗”大清掃提供了標準和制度依據。著眼于強化過程控制，公司紀委牽頭，組織經營管控部、黨群工作部等部門，圍繞各黨支部自查情況，結合日常管理和職工反饋，對重點單位開展“微巡查”，先后對掘進一區、通風區、物業科等單位進行剖析式檢查，進一步細化市場化工資公開內容，就職工疑惑的“小微腐敗”問題進行澄清。同時，專門設置“雙大”問題舉報信箱、開通監督舉報電話，自覺接受職工群眾監督，不斷推進專項整治深入開展。深入開展領導干部“大接訪”活動，打通職工監督維權通道，讓職工群眾身邊的“小微腐敗”無處藏身。
多舉措，構建長效機制。堅持立行立改，公司紀委通過不定期組織職能部門開展專項督查的方式，動態檢驗“雙大”專項行動整治效果。健全完善長效機制，先后推行了月度工資見面會、科區事務聽證會、點題式公開、“5+2”動態監督等多項新舉措,全力助力“雙大”專項行動，促使基層單位始終繃緊遠離“小微腐敗”這根“弦”。
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