為充分發揮工會組織團結引領作用，更貼切服務職工需求，9月19日，新余礦業工會啟動了“為職工辦實事”實踐活動，呼應職工所想所盼，從小細節入手，從身邊事做起，切入職工實際需求，按照清單化管理逐項加快落實，推進職工普惠服務走深走實。
新余礦業工會在“為職工辦實事”實踐活動中，以職工為中心，突出主責主業，推出六項普惠服務，即：走訪慰問意外致困職工，為特困職工“送溫暖”，送走訪慰問金;加強職工安全保護，為一線職工“送安全”，送安全頭盔和反光背心;完善基層單位服務條件，為職工驛站“送設施”，送消毒柜和文體用品;強化女職工特殊權益保護，為女工群體“送關愛”，送單親困難女職工慰問金;提升職工綜合素質，為偏僻廠站“送文化”，送專業書籍;切實關心勞模工匠，為勞模工匠圓“微心愿”，送學習用具。通過為職工做實實在在的事，提升服務質量和效果，增強職工獲得感與歸屬感。
