冀中能源邢礦集團老母坡煤業持續發力創造安全環境
進入二季度以來，冀中能源邢礦集團老母坡煤業堅持從隱患排查、安全宣教、規范操作等方面持續發力，進一步抓實抓牢安全管理，為實現時間任務雙過半創造安全環境、營造濃厚氛圍。
老母坡煤業牢固樹立“隱患可除、風險可控、事故可防”的理念，進一步落實安全責任，實行劃片責任管理，明確責任人，確保安全工作落到實處。加大隱患排查力度，對生產現場進行全覆蓋、無死角排查，對檢查出來的問題限期整改，做到有落實、有驗收、有考核和有反饋，形成閉環管理，確保將各種隱患消滅在萌芽狀態。同時，定期組織開展安全檢查“回頭看”，對檢查中發現的安全隱患進行全面復查，對整改不到位的班組，嚴格處罰，確保安全管理實現“零漏洞”。
老母坡煤業充分利用職工會、班前班后會，組織廣大職工學習各類安全事故案例，通過討論交流，分析事故原因，吸取事故教訓，引導職工樹牢“安全第一”理念，不斷增強安全責任意識。采取親情幫教、駐班學習、班前會做檢查、現身說教等措施，幫助違章人員轉變思想，教育引導他們按章操作，做到上標準崗干標準活。在井口建立親情文化墻，將職工的全家福和家人的安全囑語制作成牌、送給職工。將安全文化理念制作成牌板、條幅，張貼或懸掛在井下現場、會議室等地點，積極營造濃厚的安全氛圍，促進職工實現由“要我安全”向“我要安全”轉變。
老母坡煤業本著“精準、精確、精細”的原則，制定和發放了崗位標準化手冊，使每名職工全面掌握崗位操作流程標準，讓標準真正成為職工的操作指南。安排經驗豐富、責任心強的老職工與單崗作業人員結成幫扶對子，對作業過程中的關鍵工序進行指導，不斷規范職工崗位操作行為。定期開展職工培訓，重點學習規程措施、崗位安全風險、“一通三防”等內容，不斷提高職工的綜合素質。通過區科自查互查、網崗聯查、井下視頻回放等方式，嚴查不正規操作人員，并與當天工資分配掛鉤考核，嚴格兌現，有效地調動了職工按章操作的積極性。(張慶良)
