為激發片區員工改革分流后更新思想觀念、改進工作作風、提升綜合素質，助力轉型發展。6月17日，川煤物產達竹片區召開了“解放思想、真抓實干”大討論專題會。
“解放思想、真抓實干”大討論從4月開展以來，達竹留守處做了大量的前期準備工作，分析了近年來各單位法律糾紛的原因及應對措施，分析了留守處工作管理中暴露中的問題及對策等，同時多次深入基層開展了安全檢查，排查安全隱患。此外，留守處黨支部、各部門積極響應號召，聚焦瓶頸制約問題，把集團公司確定的“大題”因地制宜變成各自的“小題”，歸納整理針對性問題清單，踴躍開展討論活動，推進年度重點工作落實。
會議嚴格按照留守處支委的各項決策部署和結合片區實際制定的工作清單展開討論，聚焦問題導向，從轉型發展、破解新項目建設緩慢、完善機制體制、人才隊伍機構、合規風控體系五個方面主題展開研究討論，查擺具體問題、討論對應措施，致力于把學習討論成果轉化為敢想敢破的思想理論，落實到敢闖敢試的行動，推進片區高質量可持續發展邁出新步伐。
會議強調，“解放思想、真抓實干”的核心就是利用好政策，集思廣益、開拓創新。一是要進一步研究融入區域發展中，找準賽道，搶占制高點;二是要抓好在建PVC項目、糧油加工等項目實施工作。充分利用數字化、信息化手段等多種方式來完善項目的質量管控流程;三是要從思想、制度、行動、結果四個方面來健全全員經營責任制，員工薪酬需與經營責任制嚴格掛鉤，切實做好成本管控，助推“雙過半”。
