今年以來，青東煤業靈活采取培訓多元化教學法，增強教育培訓的吸引力、感染力，提升了職工教育培訓工作質量和效果。
案例剖析 + 討論體會，培訓方式活起來。該公司利用“調度微課堂”圍繞近年來全國煤礦典型案例及頂板、運輸、機電、通防及火災等事故通報，開展剖析、研討，按照“聚焦問題、分析問題、解決問題”的步驟，把別人的事故，當做自己的事故，杜絕把“事故”當做“故事”，組織進行深入討論，人人交流發言;安全培訓中心對交流討論進行梳理，提煉成“糾錯本”、“錯題集”推廣應用，讓“金點子”變成“金果子”。同時，加大“網上課程”互動，職工在“培訓群”內分享自己在工作中的小技巧、小經驗、小創新，綻放“思維碰撞的火花”，營造“學技術、練本領、強素質、保安全”的良好氛圍。
情景體驗 + 現場感悟，學習效率高起來。該公司把機電系統各單位組織機電工將現場機電設備調試過程、故障處理方法、小改小革、經驗技巧等內容，拍攝制作成培訓微視頻，發在微信群里供機電工學習、參考。開設“青東網上精品微課堂”，制作推送安全警示案例教學、PLC編程、單軌吊維修、皮帶系統保護等多個“精品課程”，供職工靈活利用時間學習。采掘、機電、通防等系統組織職工利用國內最先進的VR技術，通過實景再現井下現場，進行仿真模擬體驗，提升職工應急處置、避災、自救能力，形式多樣的情景體驗式教育，引導職工從過去的單純“坐、聽、看”變為深入思索、對比感悟，入腦入心，職工的業務素質和現場排查解決問題的能力大幅提升。
一線實踐 + 現場練兵，業務能力提起來。該公司堅持理論教學與實踐實操有機結合，采用現場“實操培訓與一線操練”兩大實踐教學模式，將課堂教學延伸到生產一線，讓職工在實踐一線鍛煉成長。充分發揮實訓基地作用，新增機電、采掘等實訓區設備，由各專業工匠大師、系統副總師牽頭開展實操培訓，面對面、手把手傳授操作經驗，促進隊伍技能大幅提升。今年投資新建單軌吊實訓區，將井下現場搬到地面，對單軌吊運輸線路安全要求、日常巡檢項目、巡檢標準等進行實操技能培訓，滿足礦井實戰型人才需要。集團公司工匠李傳令在實訓基地和主副井絞車房等車間現場，結合設備運行狀況，把以往“說教式”培訓轉化為“沉浸式”現場實踐培訓，高效提升動手排查隱患的實操能力，為礦井實現安全生產奠定了堅實的基礎。
