為確保“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動有力有序有效推進，6月7日下午，雙龍公司在東二樓會議室召開“雙大”專項行動工作推進會，引導黨員干部精耕細作“責任田”，做好執紀監督“文章”，筑牢“微腐敗”防火墻，推動各項工作高質量開展。黨委書記、董事長宋新軍，黨委副書記、總經理韓彪，及在家的公司領導、副總師，基層科區和機關部門相關負責同志參加了會議。
會上，公司紀委書記尹鵬對“雙大”專項行動排查情況進行了通報。各分管領導匯報了分管領域“雙大”專項行動工作整改情況，并就如何整改到位、強力推動“雙大”專項行動工作提出了意見和建議。紀委書記尹鵬希望各單位加強作風建設方面力度不能減、要求不能松，慎微慎初，多提醒、嚴監督，管好自己、管好身邊人。
黨委副書記、總經理韓彪在會上強調，進一步強化源頭管理、過程控制和責任落實，嚴防各類“微腐敗”風險。對于廢舊物資處置、現有庫存物資調劑，要嚴格審批程序，確保各環節無漏洞。尤其在薪酬分配領域，更要小心謹慎，講清工資結算依據，嚴防分配不公，及時公開公示，讓職工心平氣順，營造廉潔從業良好工作氛圍。
黨委書記、董事長宋新軍結合當前重點，圍繞具體工作進行細化安排。對下一步繼續推進“雙大”專項行動工作提出三點要求，一要提高站位持續推進。集團公司印發的幾起典型案例通報傳遞出越來越嚴的信號，從嚴治黨永遠在路上。黨員干部要以更高的站位對待“雙大”專項行動，深挖細查自身在思想和行為上的隱患，把廉政責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，確保各項工作同步推進。二要堅決堅持依規依法辦事。把職工利益放在第一位，各職能部門要認真圍繞人財物重點領域，尤其是招投標管理、人事薪酬管理方面要加強合規管理，聚焦重要制度政策、聚焦小微權力行使者，牢固樹立講規矩、守紀律的意識，積極擔當、主動作為，依法辦事，確保“雙大”行動取得實效。三要切實為職工辦實事、解難事。公司上下要聚焦主動作為，強化維權服務，正確對待職工的訴求，切實維護職工合法權益。同時鼓勵職工進行監督，督促黨員干部樹牢廉潔意識，弘揚嚴實作風，讓“清風正氣”潤澤礦區。
(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)
