進入“安全生產月”以來，中能袁大灘礦業機電隊通過狠抓職工安全思想教育、嚴格安全責任落實、深入開展隱患排查治理等一系列舉措，繃緊安全思想弦、擰緊安全管理閥，奏響了安全生產“主旋律”。
做好應急培訓，樹牢思想意識
為了加強職工的安全生產防范事故意識，提高應對突發事件的應急處理能力，該區隊利用“3+1”學習，讓職工加深對應急預案的了解程度。培訓內容主要對主排水泵房、井下各變電所、井下各巷道內各工種故障處理及應急方案進行了學習。
另外，通過班前、班后會對應急預案知識掌握情況進行提問，鞏固學習成果，增加職工應急處理能力，讓職工在突發事故中做到心中有數，確保安全生產正常、有序進行。
緊盯重點環節，杜絕安全隱患
進入安全月，該區隊在隱患排查工作中，嚴格按照安全隱患排查制度，全面排查安全隱患，嚴格制定整改措施，強化落實隱患責任，完善隱患排查檔案。該區隊要求每班組成員要加強設備巡檢和維護，加大日常巡回檢查力度，認真排查，詳細記錄。
該隊管理人員以精細化管理為依托，強化管理，對安全隱患零容忍，明責任、重落實、嚴考核，及時準確地收集、確認、排除安全隱患，確保安全隱患排查無死角，整改落實無盲區，同時建立完善了隱患排查制度，確保礦井供電、供風及供排水安全、可靠。
標準化交接班，守住崗位底線
該區隊對原先制定的《六精六零交接班菜單手冊》進行了細化補充，明確規定了交接班崗位人員必須嚴格執行巡回復查制度和雙人巡回確認制度，對工作場所轄區域內的所有設施、設備進行安全復查和安全確認。
在執行交接班工作時，一方面該隊要求各作業點交班人員要詳細向接班人員交代清楚本崗位的設備運行、有無故障和隱患發生及處理的結果等情況。另一方面接班人員要和交班人員緊密配合手指口述，現場逐一進行安全確認，經交接班雙方共同執行安全確認無異議后，向值班隊干匯報方能離開工作現場。(劉隨平)
