為加強新入職員工的安全意識教育，綜采工區騰飛班采取了四強化措施，取得了顯著成效。
一 強化安全教育培訓。組織新員工參加了一系列安全教育培訓課程，包括煤礦安全法規、操作規程、事故案例分析等。通過這些培訓，新員工對安全有了更深刻的認識。新員工李闊表示：“培訓課程讓我意識到，一個小小的疏忽可能會導致嚴重的后果。我會時刻牢記安全規定，保護自己和同事的安全。”
二 強化現場管理。安排經驗豐富的老員工與新員工結成對子，進行“傳幫帶”。老員工現場指導新員工操作，及時糾正不安全行為，讓新員工在實踐中提高安全意識。老員工徐慶付分享了一個案例：“曾經有一位新員工在操作設備時沒有按照規定進行檢查，導致了一次未遂小事故。通過我們的現場管理和指導，這位新員工現在已經養成了良好的安全操作習慣。”
三 強化案例警示教育。騰飛班定期組織新員工觀看安全警示教育片，通過真實的事故案例，讓新員工深刻認識到事故的慘痛后果，從而自覺遵守安全規定。觀看完教育片后，新員工劉偉感慨道：“這些真實的案例讓我觸目驚心，我一定會引以為戒，嚴格遵守安全規定。”
四 強化安全文化建設。騰飛班開展了豐富多彩的安全文化活動，如班前安全有獎知識答題、安全宣講、煤礦事故案例觀后感等。通過這些活動，營造了良好的安全文化氛圍，讓新員工在潛移默化中增強了安全意識。新員工周羽參加了安全知識競賽后說：“通過參加競賽，我學到了很多安全知識，也更加認識到安全的重要性。”
通過四強化措施的實施，新入職員工的安全意識得到了顯著提升。在最近的一次安全檢查中，新員工的違規操作行為發生率降低了80%。騰飛班的四強化措施為新員工的安全意識教育提供了有力保障，為煤礦的安全生產奠定了堅實基礎。
