擼起袖子加油干 高效采煤不止步 ——記山東能源2023年度“勞動模范”、新礦集團榆樹井煤礦采煤一區黨支部書記、區長王立進

　　由一名普通采煤工，一步步成長為主管區長，再到工友們信賴的“礦山鋼鐵漢”，從初出茅廬的青澀到獨當一面的穩重，現年34歲的山東能源新礦集團榆樹井煤礦采煤一區黨支部書記、區長王立進一步一個腳印，在煤海深處書寫了亮眼的青春答卷。

　　中等個頭，微胖圓臉，30多歲的年紀，40多歲的面相，一副標準的煤礦工人形象。看起來“其貌不揚”，實際上卻是深藏“功與名”，王立進屢次榮獲各級“先進個人”“勞動模范”等榮譽稱號。連續榮膺山東能源2021年度、2022年度、2023年度“勞動模范”，獲評山東能源2022年度“優秀共產黨員”。他所帶領的采煤一區2022年被授予內蒙古自治區“工人先鋒號”，獲評山東能源2023年度“先進集體”。

　　“越是關鍵時候，越要沖鋒在前。”王立進不但經常把這句話掛在嘴邊，工作中更是身體力行，堅守生產第一線，哪里最臟、最累、最苦、最險，哪里就有他奔走忙碌的身影。

　　2010年，年僅20歲的王立進響應企業外部開發的號召，懷揣夢想來到了位于內蒙古自治區鄂爾多斯市鄂托克前旗境內的榆樹井煤礦。他生就一副好身板，干起工作來有一股使不完的勁。那時候，他到處“偷師”，大到工藝、小到工序、細到設備，哪里不懂，“逮著人”就問，還隨身攜帶筆記本，寫得密密麻麻。教過王立進的師傅們逢人便夸：“這小伙子踏實肯干、能吃苦、愛鉆研，日后一定能成才。”

　　時間轉到2018年，因受老空區影響，榆樹井煤礦采煤工作面涌水量突增，上端頭壓力變大。而且在內蒙古上海廟礦區軟巖特殊地質條件下，巖石遇水變泥，工作面泥水化嚴重。加之兩巷積水過多，工作面頻繁出現漏頂、涌水情況。當時還是采煤一區副區長的王立進看在眼里、急在心上，主動請纓，帶領生產班組每天十幾個小時奮戰在施工一線。

　　在幽深的巷道里，尋找隱藏的光明。就這樣連續三個多月，指揮在一線、吃喝在現場，一班人“與地斗、與水斗”，拼足干勁防水、堵漏、拓空間，及時躲開了老空區的壓力，保證了工作面的推采進度，痛痛快快打了一個“大勝仗”。“當時軟巖治理技術還不是很成熟，壓力集中的時候，巷道變形、底鼓是常有的事。3.6米高的回采巷道，變形后有的地方高度不足1米，人只能手足并用、匍匐前行。”王立進感慨說，狹小空間內壓迫感強，膽小的都不敢往里進。

　　再難也要挺住，挺住就意味著一切。榆樹井煤礦的煤種“天生發育不良”，煤質差、發熱量低、易自燃風化、市場競爭力弱，轉型發展的最佳選擇就是通過實施智能化礦井建設從而達到減人提效、扭虧為盈的目的。王立進自2021年擔任采煤一區黨支部書記、區長以來，圍繞礦上提出的“一井一面一千人達產”目標，帶領區隊扎實推進智能化工作面建設，協同生產技術部門，全面優化提升“三機”裝備功率和運輸保障能力，集中精力解決制約工作面高效生產的“卡脖子”問題。

　　一群“糙漢子”，還能搞出智能化?智能化采煤工作面打造之初，他們面臨著不少阻礙，首當其沖的是缺少智能化人才。“我們已經邁入智能化采煤新時代，機械化換人、自動化減人、智能化少人，勢不可擋。苦干蠻干成不了大事，落后就要挨打。”經過冷靜思考，王立進在工區內部動員會上明確了應對之策：“凡是我們不會的，就一點點學，跟廠家學，跟技術人員學，跟說明書學。我就不信學不好、做不成。只要有‘愚公移山’的毅力，我們這群‘糙漢子’也能讓‘日月換新天’!”

　　百舸爭流，奮楫者先。在王立進的帶領下，采煤一區不斷刷新榆樹井煤礦建井以來的歷史紀錄，創造了上海廟礦區面長最長、用人最少、效率最高的工作面，鑄就了“高效采煤”的王牌之師。在2022年建成面長327米的3808S智能化工作面基礎上，2023年他們又自主打造形成面長364米的1205智能化工作面，記憶截割率、跟機移架率保持在90%以上，單班用工7人。礦井具備單面達產能力，蹚出了富水軟巖智能礦山建設的新路子，并于2023年10月13日順利通過了內蒙古自治區智能化驗收。

　　“要擼起袖子加油干!”在紛至沓來的贊譽聲中，王立進沒有因為成績而沾沾自喜、止步不前，而是勇攀高峰、不負韶華，大踏步走向充滿希望的未來。