有關數據表明，“人的不安全行為”是大多數事故發生的最主要原因，只有堅決制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等各類違章行為，才能真正把安全責任落到實處。因此這就要求我們基層班組長堅決杜絕因為趕任務而冒險指揮，現場職工要嚴格按照安全規程作業，堅決抵制違章指揮。
“安全是1，其他是0，沒有安全一切歸0”。安全生產關系到每個員工，沒有人能置身事外。近期，招賢礦業公司開展“向違章行為說不”活動，一起看看他們怎么說。 安監部部長李恒：必須讓“安全第一”的思想融入血脈 向違章行為說“不”，必須讓“安全第一”思想融入血脈。在學習集團公司和本礦文件、規定、領導講話中，“安全第一”被反復強調，但“井上講安全，井下講快干”的現象仍然存在，成為安全生產的“隱憂”。要積極開展事故案例學習剖析，擴大崗位案例警示教育的范圍，形成從井下到地面、從生產到生活、覆蓋各個工種的案例教育。 通防部部長孟凡振：必須杜絕習慣性違章 向違章行為說“不”，必須杜絕習慣性違章。習慣性違章很有市場。因為習慣性違章行為中90%未造成傷害，使職工有意無意地出現習慣性違章現象。習慣性違章，不但與人的心理狀態有關，而且與人的安全素質有關。許多違章行為，違章者存在一知半解猶豫不決狀態，無法判定出行為的錯誤之處，因此提高工作人員的安全素質和工作技能不容忽視。首先要做到思想穩定，安全意識強，在安全工作方方面面能夠做到“循規蹈矩”。其次要控制好個人行為，具有認真負責的工作精神，謹慎細致的工作作風，忠誠老實的操作態度。還要有意識地開展基本技能培訓，提高操作技能，熟悉《煤礦安全規程》等有關規定，培養事故處理的應變能力。 采煤部部長李晨：對違章行為“零”容忍 向違章行為說“不”，是我們的責任。安全無小事，安全關乎生命，關乎企業發展，關乎家庭幸福。每一位員工都要有責任心和擔當精神，有責任和義務保護自己、保護他人、保護設備的安全。在違章行為面前，不能睜一只眼閉一只眼，要肩負安全責任，發現一起，制止一起，決不姑息。對違章行為“零”容忍，義正言辭直面違章，當頭棒喝拒絕違章，是每一位員工對待安全工作必須有的態度。 掘進一隊隊長閆興彬：每個員工都是反違章的“主角” 反違章沒有旁觀者和局外人，我們只要進入崗位，就要注意安全、防范事故。反違章關鍵是培養員工按章辦事、按規程作業的良好習慣，增強員工的安全意識。反違章更是基層安全管理人員的責任，“安全”是我們必須要守住的底線，我們要加強現場檢查,發現違章行為，必須立即制止。在向違章行為說“不”活動中，每個員工都是反違章的“主角”。 修護隊隊長張振東：讓“人人保安全”的意識入腦、入心 很多安全事故，都是由眾多巧合或是一個壞習慣引起的。敢于向違章行為說“不”，就是要端正態度，明確責任，讓“人人保安全”的意識入腦、入心，流淌在每一位員工的血液里。充分激發員工積極性，使全員參與，全員行動，共同維護好現場的安全，保障安全生產。作為隊長，我要將員工安全教育作為日常重點工作來抓，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查及隱患整改，積極有效地消除生產現場的各類不安全因素和事故隱患。 機電部運轉隊隊長劉聽磊：敢于抓“三違”絕不違章指揮 班隊長作為最基層的管理者，是班組管理的領頭羊，我們要敢于抓“三違”，絕不違章指揮，努力強化自身安全管理能力，有效控制“三違”行為，降低事故發生率。一是要狠抓教育培訓，提高安全素質。二是做到安全措施落實到位。三是組織班組員工開展對違章行為說“不”風險辨識活動。開展身邊作業風險有害因素識別，對照操作規程，分析可能發生的違章行為。在隱患查處、隱患整改、隱患閉環上下功夫，加強班組隱患排查工作，既要查設備隱患，也要掌握員工思想動態，提高隱患的防控管控能力。 采煤部副科級管理人員于國剛：提升技能 減少操作失誤 身處極其復雜和瞬息萬變的生產現場，哪些情況是危險的征兆?哪些行為屬于違章作業?這需要現場人員準確做出甄別、判斷。我們要以“三基”工作為重點，繼續深化“五活”整治活動，組織班組職工開展每周一題、每月一次技術講課、每季一次技術考試和師徒結對等多種活動，組織職工開展以崗位技術練兵為內容的勞動競賽。抓好師徒結對，提高新工人技術理論的感性認識和實際操作技能。
每位職工都要熟練掌握本崗位標準流程操作要訣，正確理解進行程序操作的重要意義，在工作中自覺運用，減少操作失誤。必須嚴格執行地面交通、入井前、井下行走、乘坐人行車、過道岔、風門等各環節安全確認，作業過程中嚴格執行開工前、工作中、工作結束后“三確認”。通過事故案例剖析和嚴格的制度約束，讓安全生產成為不可觸碰的“紅線”。
