冀中能源邢礦集團老母坡煤業“四項著力”打好安全主動仗
今年以來，冀中能源邢礦集團老母坡煤業著力從“思想、激勵、幫教、技能”四個方面入手，抓環節，抓過程，增強職工的安全意識和安全本領，在“主動安全”上邁出扎實步伐，為安全生產奠定了牢固基礎。
老母坡煤業著力加強干部職工的思想建設。微信公眾號、電子大屏、宣傳欄、學習模考平臺等載體宣傳安全理念，采取全員參與、重點培訓、教育感染等手段，營造“人人講安全、事事抓安全”的濃厚氛圍;通過各類事故分析、他礦事故警示教育等形式，對本礦安全工作中存在的問題進行深入剖析、查漏補缺，從而增強全員的憂患意識、底線思維;持續開展安全知識競賽、事故案例剖析、安全協管幫扶，引導員工增強守安全的思想和行動覺悟。
老母坡煤業著力加強安全管理考核獎勵的機制建設。加大安全績效在收入分配、推優評優、班組長選拔任用等方面的考核比例，對員工養成安全行為形成有效的正向激勵。樹立安全典型，從基層單位選出業務能力強，具有安全技術創新成果和安全管理創新特色亮點經驗的員工，通過事跡報告會、經驗交流會等形式，用榜樣力量激勵員工。
老母坡煤業著力加強群監員、協管員的隊伍建設。建立幫教轉化工作考核激勵機制，充分發揮黨員、干部、班組長的作用，加強對“三違”人員的幫教。同時，強化“不放心人”管理，建立“不放心人”檔案，通過走訪、談心等方式，及時掌握員工的身體健康狀況和思想動態，幫助員工解決生活工作中的困難，使員工“輕裝上陣”，全身心投入到安全生產各項工作中。
老母坡煤業著力加強新老職工的能力建設。積極探索員工安全技能培訓新方法，運用理論學習與實操練習相結合的方式，提高員工安全操作技能。在區隊和班組中持續開展安全警示教育，以大討論、全員講的形式，深刻剖析典型事故案例，引導員工引以為戒，從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉變，使遵章守規成為每名員工的自覺行為，進而提高礦井“本質”安全。(張慶良)
