兩渡煤業著眼全鏈條、全覆蓋嵌入式監督，多層次聚力日常教育提醒，多角度發力節點嚴管警示，多維度用力專項督導鞭策，連點成線織密監督網絡，把監督觸角延伸至“神經末梢”，打通監督最后“一公里”，不斷提升干部監督管理效能。
日常教育提醒常態化，提升拒腐防變的思想自覺
始終注重黨員干部的紀律教育和日常提醒，強化廉潔從業意識。班子成員認真履行“一崗雙責”，2024年一季度10名班子成員分別組織分管部門150余名管理人員進行黨風廉政建設提醒談話，了解掌握黨員干部個人廉潔自律情況;堅持以“基層管理人員、普通黨員、支部書記和紀檢委員”三個常態教育為培訓重點，2024年圍繞上級全面從嚴治黨工作部署、紀律條規、典型案例等不間斷開展集中培訓2次;新年伊始，組織年輕干部開展“清風迎春 廉潔過年”主題黨日活動，堅持每月1次不間斷開展形式多樣靈活的反腐倡廉宣教活動，警示教育片觀看、典型案例剖析、清廉故事朗讀、廉潔文化教育基地打卡等，清風化雨、潤物無聲，筑牢抵制誘惑的“防火墻”，增強拒腐防變的“免疫力”。
節點嚴管警示制度化，強化規矩規范的行為震懾
始終嚴格貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，讓“每逢節點正風更嚴”成為黨員干部習慣。注重節前預警教育，堅持每逢節點重申干部紀律作風相關制度要求，2024年始，制作編發“每節一告誡”圖文視頻2期，對關鍵崗位、重點部門人員進行廉潔提醒談話29人次，明紀律亮規矩，提醒警示黨員干部保持清醒頭腦、廉潔文明過節;加大節點監督力度，堅守節點糾“四風”樹新風，為黨員干部敲警鐘、緊螺絲，“春節”期間，通過現場錄像的方式對午間飲酒、網購、游戲等方面的問題進行檢查3次;通過調監控、查記錄等方式對領導干部跟班值班情況進行檢查6次;通過看簽到簿、深入現場的方式對留崗人員值守情況進行檢查4次。對標糾偏扶正、踐行嚴管厚愛，教育引導黨員干部拉緊“紀律之弦”，調正“行為之舵”。
專項督導鞭策實效化，夯實公道正派的作風能力
始終扛牢監督專責，聚焦作風整頓、安全整治精準發力，引導黨員干部自覺規矩履職，嚴格規范行權。嚴格干部作風集中教育整頓“訂單”式監督檢查，“清單”式整改銷號，干部作風集中教育整頓開展以來，自查督查問題36條，督促整改銷號完成32條，重點整治帶班入井不實、值班值守脫崗、請銷假執行不規范等突出問題，追責問責基層干部4人，其中1人免職;加大安全監督力度，瞄準現場風險辨識、安全措施落實、事故隱患排查靶向發力，走進綜采隊等3個生產隊組復工安全反思會，抽考檢查“五述”落實情況2次，積極參與安全事故調查處理，厘清責任過錯，嚴肅追責問責，給予1名基層干部記過處分，釋放了對“干部作風”全面從嚴，一嚴到底的強烈信號，切實提高執行力和落實力，夯實公道正派的作風能力。
