山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦“聲行”融入促滲透
今年以來，山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦始終堅持“安全為天、生命至上”的安全理念不動搖，牢牢抓住“人”這個第一要素，精心組建安全宣導隊伍、積極拓展安全宣教陣地、創新豐富安全宣教內涵，讓安全宣教有“聲”又有“行”，為全面建設本質安全型礦井提供強有力的思想保障。
該礦制定了宣導隊伍“四有一會”選拔標準和激勵機制，采取定向抽選和鼓勵自薦的方式拓展選人覆蓋面，通過開展“集中試講大家聽”的方式，讓礦井各領域有經驗、有知識、有能力、有口才、會授課的骨干人才脫穎而出，形成業務骨干和黨支部書記為主體的宣講隊伍聯動和廣泛覆蓋。同時，建立“一學、一審、一宣、一印證”月度宣講工作機制，宣傳部門每月結合安全方面的思想理論、上級要求、內外形勢及企業實際情況，開展集中培訓，確定宣講基調、宣講主題及重點內容，確保正確的宣講和輿論導向，并在宣講后，通過圖文記錄形式將資料收集歸檔，形成閉合管理。
該礦統籌推進線上線下安全宣教陣地管理提升，分別制定“專人負責專項”規范管理機制，線上以微信公眾號、內部網站、信息交流平臺為重點，堅持即時性、分眾化、精準式宣教原則，及時制作、上傳、分享各級安全精神、部署要求、教育提醒、工作動態內容;線下以室內外牌板陣地、LED 標語屏、戶外電子大屏等為重點，緊跟安全工作形勢，及時更新安全重要理念、先進典型和開展集中宣講、集中觀影活動，大力營造安全生產濃厚氛圍，全面提升職工安全防范意識。
為增強從業人員安全意識，該礦在安全宣教過程中，選擇有代表性的視頻案例，通過“定案例、明重點”“學案例、觀影片”“照鏡子、談體會”“對崗位、找短板”“定措施、補漏洞”“抓整改、促提升”六步法，持續開展領導帶頭學案例，推進“班班有警示、周周有提醒、月月有反思”活動，引導職工以案為鑒，舉一反三，自覺汲取事故教訓。同時，讓職工進行“面對面”交流，“心貼心”溝通，教育引導職工牢固樹立“安全為天、生命至上”的理念，真正把安全理念滲透到安全生產的全過程，把“我要安全”轉化為職工的行為自覺，實現安全事故從事后查處到事前預防的良好轉變。(楊慧泉)
