近日，在任樓礦綜合實訓基地“皖煤杰出工匠”陸瑾正圍繞鉆機操作技能、故障處理等內容進行現場教學。 該礦認真貫徹集團公司“三基”建設三年行動計劃的通知文件精神，與時俱進抓實“三基”工作的務實舉措。為保障技能人才隊伍建設，構建“雁陣式”人才梯隊，打造高技能人才創新“工作坊”，充分發揮工匠、技師在技術革新、人才培養等方面的導向作用。
“這種理論+實踐、課堂+實景培訓模式，強化了學習效果，回去后我一定要把學到的知識，傳授給身邊的同事，更好地發揮傳、幫、帶的作用，讓更多的人成為行家里手。”鉆探區趙師傅信心滿滿地說。 “陸大師深入淺出把‘是什么’‘為什么’‘怎么干’講解的清清楚楚，讓我們少走彎路，真的是實打實的‘干貨’!” 綜掘一區小李師傅邊整理筆記邊說道。 參培學員們紛紛表示，“這種培訓形式新穎，與工匠大師面對面交流、手把手學習，感觸非常深刻，收獲非常大，將以大師為榜樣，做好本職工作，體現自身價值。” 近年來，著力構建職工素質提升平臺，不斷創新職工技能培訓教育方，加快為礦井高技能人才“傳、幫、帶”搭建了良好的學習交流提升平臺，引導全礦干部職工立足崗位學技術、練技能，努力成為專業骨干、行業大拿，為企業可持續健康發展提供技能人才支撐。
