3月26日，神木市2024年煤炭工作會議在神木大劇院舉行，從會上獲悉，公司被授予“2023年度安全生產工作先進集體”，此項榮譽的獲得充分體現了地方政府和行業主管部門對公司抓安全生產工作的高度認可、對礦井取得各項成績的充分肯定和大力支持。
2023年以來，公司在安全生產、生態治理、科技創新、提質管理、產業布局、黨的建設等方面實現了向“新”提“質”、以“穩”出“效”的目標，礦井“安全、質量、設備、生產”并重，全要素整體推進的管理思路進一步明晰，以《未遂事故管理辦法》《外委工程隊伍管理辦法》等一系列行之有效的管理制度為保障，加強隱患排查源頭管理，全年累計開展全系統各環節大排查27次，排查問題及隱患409條，常態化開展警示教育41次，以零容忍的態度管安全、抓現場，查處各類“三違”行為39人次，調離崗位3人、撤職4人，大力推行崗位操作“雙卡”安全確認，扎實開展自救器盲戴全員全覆蓋考核，組織火災、水災等事故應急演練6次，礦井安全管理基礎進一步夯實;礦井各級管理人員務實作風、攻堅克難，通過開展“思想大反思、隱患大排查、作風大整頓”專項行動，提前進行風險研判、制定可行措施，疏通了制約礦井安全生產的卡脖子問題，礦井生產全面推行“775”工作制，以“奮戰六十天·聚力再提升”勞動競賽為載體，克服了礦井首個大采高工作面管理經驗欠缺、10205工作面主運順槽頂板下沉、隊伍管理水平參差不齊、零星工程點多面廣等安全風險高、監管難度大等一系列困難，礦井實現了安全、有序生產。
沉甸甸的榮譽既是對過去工作的肯定，更是對做好當前工作的鞭策，公司將始終保持清醒頭腦和高度警覺，將抓安全當作一項良心工作記在心上、抓在手上、落實在行動上，確保《煤礦安全生產條例》《八條硬措施》《兩辦意見》全員宣貫培訓實現全覆蓋，對照工作清單扎實開展“安全生產治本攻堅三年行動”，持續推動“眾安”文化落地落細，圍繞“123361”工作思路，全面推進“管理提質、系統可靠、設備先進、素質提升”的目標，努力讓生產的每一道工序都安全可靠、現場的每一時刻都能動態達標，努力形成人人、事事、時時、處處保安全的良好局面，為推動公司高質量發展邁上新臺階筑牢安全根基，力爭實現資源效益最大化，以實干實績為龍華成立三十周年獻禮，為神木經濟社會安全發展貢獻龍華力量。
