國家能源寧夏煤業洗選：激發員工創新意識
“通過這期‘工匠講堂’，我們加深了對勞模工匠精神的理解。也激發了我們員工的創新意識，今后要將勞模工匠精神更好地融入工作中，苦練技術，精益求精，創新進取，在平凡的工作崗位上書寫奮斗人生。”國家能源集團寧夏煤業洗選中心一個員工在聽了“工匠講堂”后有感而發。
洗選中心創新打造“工匠講堂”工作品牌，不斷夯實工匠人才培育基礎。強化典型示范引領，采取“走出去，請進來”的方式，實地觀摩先進企業，促進交流提升，邀請勞模、工匠入企傳道授業解惑，全面激發產業工人自覺提高技術技能素質的內生動力。強化創新平臺建設，依托勞模、工匠創新工作室大力開展技術革新和發明創造活動，進一步激發產業工人的創新意識、創新潛能、創新水平。同時，強化典型培育選樹，注重從基層一線挖掘典型先進，培育各級工匠人才近百余名，在全社會形成“人人爭當工匠、人人向工匠看齊”的濃厚氛圍。本網記者：于敏
