“新的一年，建議為干部職工發放紀念品，讓職工感受到公司對大家積極工作的肯定和認可，進一步增強歸屬感，激發工作新動力，高質量完成各項工作任務……”雙龍公司職工服務站里采煤區職工周黃直接諫言。該公司正在召開民主懇談會，通過面對面傾聽職工所需所盼、發現工作突出問題、匯聚發展良方良策，精準疏通生產經營發展穩定中的難點、堵點，實現安全發展和職工幸福“同頻共振”，助推安全和諧礦區建設。
今年以來，雙龍公司持續深入推進“我為職工辦實事”實踐活動走細、走深、走實，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，聽取職工對改進安全、生產、經營、穩定的真實聲音，攜手職工以“主人翁”姿態，共同參與到企業安全管理工作中，為企業安全發展謀新策、尋新路，與企業共命運、同發展。在職工服務站里，公司會工作人員與基層單位各職工代表面對面交心談心、零距離溝通。參會人員結合工作實際，從安全生產、民生福祉、和諧穩定、生活環境等方面各抒己見、踴躍發言，積極建言獻策，營造了全員共建共促企業發展局面。會后，公司工會將把職工代表反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題作為重點，進行匯總、整理、分析、反饋，指定專人及時跟蹤落實。
“公司常態化召開民主懇談會，就是通過多聽干部職工的牢騷話，去清掃職工思想上的‘塵埃’，發現問題，提出舉措，不斷提升服務能力，為職工辦實事解難題，進一步增強職工的獲得感、幸福感和安全感，凝心聚力推動公司安全生產平穩有序開展……”工會主管縱兆春說到。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍;審核：江蒲;責編：梁晶晶)
