春節假期過后，為引導廣大干部職工盡快擺脫“節日綜合癥”，潞安化工李村煤礦將安全管理工作作為首要任務，迅速調整心態、把脈問診，把歡度節日的熱情轉化為實干作為的動力，拉滿復工“開弓箭”，奮力奪取“開門紅”。
深化思想安全教育。該礦充分利用調度會、科務會、黨員聯系群眾等形式，層層召開“收心會”，抓“細”職工思想，認真組織干部職工對安全管理制度進行重新學習，并對假期后返礦上班的職工進一步強化安全教育，教育引導干部職工樹立以“人在崗位上，責任在心中”的思想。針對新春佳節過后，部分職工不在工作狀態、工作不能正常開展等情況，該礦通過事故案例教育、安全知識培訓等形式，進一步強化全員安全意識，警示廣大職工嚴格遵守安全規程，規范安全行為，做好自保互保。
抓嚴節后勞動紀律。為確保工作狀態秩序井然，該礦以嚴格勞動紀律為抓手，強化管理干部責任落實，重點對節后各科隊黨員干部在崗在位情況、工作狀態、請銷假制度執行等進行檢查，并充分利用人員定位、虹膜考勤等信息手段，對職工在崗情況進行不定時抽查，摸排職工是否存在酒后、休息不好上崗、不安全操作等現象，一經發現，及時采取幫教措施，切實整治收假“不收心”、崗位“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態”等“節后病”，切實將廣大干部職工的精神狀態和工作思路調整到位。
嚴格現場安全管理。結合礦井節后復工實際，該礦汲取近期發生的各類事故教訓，堅持安全管理在現場，措施落實在現場，隱患消除在現場，組織安監部門和各生產職能科室深入井上下各生產系統、作業地點、作業環節，全面展開全覆蓋、拉網式安全大檢查，對檢查中發現的問題和隱患，嚴密制定防范措施，完善預案，實行跟蹤掛牌督辦和整改銷號制度，落實方案措施，推進隱患整改，有效提高工作落實力度，控制現場安全，做到超前防范，為礦井全年安全管理工作打下堅實基礎。
