淮北雙龍公司：職工代表視察讓心聲有“回聲” 幸福有“溫度”下水道可能淤堵了，需要疏通……”淮北雙龍公司女職工浴池里女職工代表紛紛建言獻策。公司工會女職委正在開展2024年一季度女職工代表視察活動，傾

　　“女浴池里的燈有點暗，我建議換個亮些的。”

　　“下水道可能淤堵了，需要疏通……”淮北雙龍公司女職工浴池里女職工代表紛紛建言獻策。公司工會女職委正在開展2024年一季度女職工代表視察活動，傾聽女職工心底聲音，了解女職工利益訴求，幫助女職工排憂解難，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，增強女職工巾幗建功的責任感，為企業安全發展貢獻“她”力量。

　　今年以來，雙龍公司工會繼續深入推進“我為職工辦實事”活動，組織女職工代表視察小組定期深入車間、班組、崗位開展視察活動，積極營造“企業是我家、發展靠大家”的和諧氛圍。活動開展前，公司工會女職委召開了專題會議。會上，公司黨委委員、紀委書記尹鵬要求參加視察活動的女職工代表帶著問題、帶著責任進行視察，把提高職工滿意度作為活動標尺，實時接收“民聲”、“民愿”，注重整改結果的督導驗收，做到事事有結果、件件有回音，實實在在為女職工辦實事、辦好事，讓女職工的幸福有“溫度”、有“質感”。公司黨委委員、紀委書記尹鵬和女職工代表一行來到洗衣房、女浴池、燈房、發放室、機電科配電室、主副井車房等崗位，對女職工生育津貼、保胎假、育兒假等待遇執行情況、《女職工勞動保護特殊規定》執行、女職工工作環境、勞保用品發放等情況進行視察。通過看、聽、現場走訪等方式與女職工面對面交流，了解女職工需求，傾聽女職工心聲，幫助女職工解決困難，對女職工給予關愛關心和全力幫扶。女職工代表們積極建言獻策，對大家重點關注的四期保護、職業病防治等熱點問題提出了許多意見和建議。

　　視察結束后，工會女職委對視察活動問題和建議進行認真收集，整理和歸納，并做好跟蹤整改，確保發現的問題件件有落實，事事有回音，推進女職工權益保護工作落實落地，全面提升女職工幸福感和獲得感，發揮女職工“半邊天”作用，在工作中建功立業，助推公司安全生產和諧穩定。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：江蒲;責編：梁晶晶)