潞安化工集團潞寧煤業公司舉辦6S管理互聯網+專項培訓班
1月27日，潞寧煤業公司舉辦了6S管理互聯網+專項培訓班，該公司所屬各支部書記及部門負責人、6S管理員及文化員共計20余人參加了培訓，這次文化培訓旨在提高基層文化工作者的業務水平及文化素養，不斷吸取新的文化知識，為潞寧發展建設一支優秀的企業文化團隊。
為有效提升6S管理績效，強化隊組統一管理，該公司邀請專業技術人員，通過理論講解、實操觀摩、現場指導等方式，對各推行6S管理單位的支部書記和文化專職員進行互聯網+6S管理專題培訓。同時，要求各隊組嚴格對照達標驗收標準查擺問題，并擬定有針對性的系統使用提升計劃，確保系統融合工作穩步推進，防止出現系統“水土不服”現象。
該系統的引進，大大提升了隊組6s管理效率，通過對日常巡查信息的實時收集，有效實現了員工考核評定和信息統計查詢等功能，確保了員工出勤考評公開透明、巡查管控有效到位。職工通過微信公眾號掃一掃就能查詢到當日、當月、當年得分情況，上級部門也能對工作進行實時查看、有效督導，促進隊組的精細化管理再升級。
通過這次培訓，不僅加強了基層職工對潞安化工文化的認同感和責任感，進一步在基層隊組推行“互聯網+6S”管理工作打下良好的基礎，而且為今后做好古城文化建設工作，充分發揮企業文化價值的引領、使命管理的重要作用，為公司的發展做出積極的貢獻。
