筆者1月5日獲悉，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦安岳油氣處理廠近年來以“精心部署、細化措施、嚴格考核”為抓手，全力抓實員工隊伍素質能力提升工作，積極適應氣礦快速上產工作節奏，為氣礦高質量發展提供高質量的人力資源保障。
據了解，進入2023年以來，安岳油氣處理廠結合員工隊伍的實際情況，及時制定本廠員工能力素質提升方案，明確全面提升廠員工操作能力、技術水平及安全素質等目標，細化輪班培訓內容，開展員工技能大練兵，落實責任人負責跟進，制定由負責人牽頭技術干部配合的抽查考核制度，確保培訓工作穩步推進。
其間，該廠通過組織全員集中培訓開展員工操作技能講述等方式，以學促訓、以訓代練，做到懂原理、會操作、能應急，強化員工實戰能力;以氣礦“知崗、講崗、愛崗”活動為契機，以崗位責任清單為抓手，組織全體員工學習剖析國內企業近期發生的相關典型事故案例，并對本單位以往QHSE管理體系審核過程中查出問題進行舉一反三的整改，切實提高全員安全生產意識。同時，該廠還推進駐廠外包員工取證工作。組織駐廠外包員工與班組員工簽訂了師徒協議，開展“一對一”技能幫扶，并定期對駐廠外包員工進行能力評估及操作技能考核，并積極督促他們按規定取得行業資質證等證書。截至目前，已有4名駐廠外包員工完成了低壓電工作業的理論考試，合格率100%。
“接下來，我們將繼續督促員工提升業務管理能力，強化崗位履職盡責意識，抓實抓細安全生產過程管控，為氣礦實現安全生產和平穩保供的既定目標做出積極貢獻。”安岳油氣處理廠副廠長蘭洋介紹道。(黃斌 李璐珽)
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