潞安化工司馬煤業：動真碰硬抓“六查” 整治隱患保安全
年末事故易發多發，是安全生產的關鍵期。潞安化工司馬煤業深入學習貫徹集團關于安全生產系列指示精神，特別是11月20日集團安全會議精神，緊盯重點部位、薄弱環節，深化運用“六查”工作法，全面落實安全生產責任層層到位，精準排查整治安全風險隱患，推動安全關口前移，確保風險起底排查、隱患治本除根。
潞安化工司馬煤業統籌謀劃、全面布控“六查”工作落實落地，成立“六查”工作領導組，總經理親自組織制定管理辦法，出臺了《關于貫徹落實“六查”工作法的通知》、《安全生產事故“六查”隱患源頭治理工作制度》，制定了“礦、科、隊、技、班”五級《“六查”工作檢查清單》，明確五級“六查”安全生產責任，安排部署“六查”工作的檢查時間(頻次)、地點、內容和方法。在明確“六查”主體責任層次的基礎上，司馬煤業結合網格化包保工作體系，打造形成了層次分明、區塊管控、點面齊抓、逐級落實的“六查”工作體系。
戰略已就，執行為王。如何將“六查”工作法順利運用、用出成效，司馬煤業綜掘一隊率先做出響應。該隊系統梳理運用方法，按照“六查”從隊組、班組、員工3個層面、9個環節對責任區存在的隱患進行排查收集，從專業專人、值班隊干、班前會安排3個角度落實整改閉合，完善了“隱患排查獎勵機制”、“隱患考核返還機制”及“全員隱患排查治理臺賬”，繪制出“全員隱患排查治理流程圖”。經過近20天的實踐，該隊“全員隱患排查治理臺賬”共記錄隱患32條，其中員工排查隱患共11人次23條，對9條隱患的排查人進行了獎勵，考核相關責任人共1100分。
司馬煤業綜掘一隊職工苗志強對“六查”工作法深有體會。12月14日，在查現場的過程中，苗志強發現 315皮帶機頭附近底板油污較多，容易造成員工腳底打滑摔倒。他將該隱患上報隊組，收到了6S分100分的獎勵。而綜掘一隊對該隱患進行5W分析后，查找出此隱患的直接原因為“增壓泵放油口距地面太近，沒有合適尺寸的接油容器，導致檢修工在更換增壓泵齒輪油時，廢油經放油口流到地面”，間接原因為“皮帶機頭文明生產不達標、檢修工換油操作不規范”，因此考核皮帶司機6S分30分，考核檢修班長6S分20分。同時，該隊革新了取油方式，拋棄抽油器，制作了油脂取用專用裝置，從源頭上杜絕了該隱患。
為了激發實干斗志、碰撞思想火花，使“六查”工作法迅速在礦區全面鋪開，司馬煤業在每日調度會上開辟了“專項匯報”環節，由業務部室和隊組輪流匯報“六查”典型隱患問題，并結合5W法進行“六查”分析，查找隱患根本原因，制定源頭治理措施，進行追責考核。
目前，司馬煤業運用“六查”工作法整治隱患成效顯著，通過對輔助運輸系統、排水系統、通風系統和沿空留巷巷道布置等方面的6類典型隱患問題進行“六查”分析，查找出系統性問題2條，設備問題2條，行為問題2條以及制度問題1條，針對性的制定了源頭治理措施12條，并對12名責任人進行倒查追責。
安全生產永遠在路上。司馬煤業將牢牢守住安全紅線，從嚴、從實、從細落實“六查”工作法，夯實安全生產主體責任，“零遺漏”抓好隱患治理，確保安全生產形勢穩定向好。
(晉紹華)
