四季度以來，峰峰集團羊東礦綜采二區創新實施了“三定”精優培訓法，進一步提升職工素質。
該區開展“定向培訓”，在全區選拔頭腦靈活、有一定文化基礎、想從事技術工種的青工充實到機電班，通過集中上課講授專業知識、實操培訓鍛煉、師徒結對傳幫帶等多種形式，加強機電工培養，壯大了機電工隊伍。開展“定崗培訓”，要求各班組制定每月培訓計劃，重點是結合各崗位以往發生的事故案例，對照實物和操作流程深入查找在日常維護、操作過程及保護設施使用等方面存在的問題和不足，講清潛在風險和后果影響，有力地提高了職工的事故防范能力和規范化操作水平。開展“訂單培訓”，針對職工在實際工作中遇到的難點問題，騁請專業技術人員或有經驗的師傅，講原理、講病因、講應對措施和解決辦法，有效提高了職工的應急處置能力。自活動開展以來，該區已組織各類培訓20余場(次)，效果良好。
