清廉文化潤三心，凝聚促發展
文:王園園
近日，嵩山煤礦紀委以清廉文化為引領，積極開展系列活動，以潤物細無聲的方式，讓清廉文化深入人心，凝聚發展力量。
一、清廉文化潤人心 嵩山煤礦紀委始終堅持以文化人、以文育人的理念，通過多種形式和渠道，推動清廉文化進礦區、進班組、進家庭。他們組織開展了“清廉故事會”、“清廉家風”等活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中接受清廉文化的熏陶。同時，他們還通過宣傳欄、微信公眾號等平臺，宣傳清廉文化理念，引導員工樹立正確的價值觀和道德觀。
二、制度建設筑基石 嵩山煤礦紀委注重制度建設，通過建立健全各項規章制度，規范權力運行，防范廉潔風險。他們建立了“一把手”廉政檔案，加強對“一把手”的監督;完善了物資采購、工程招投標等方面的制度，確保公正公開公平;推行“陽光政務”，加強信息公開和監督。這些制度的建立和執行，為嵩山煤礦的健康發展提供了有力保障。
三、監督執紀護清廉 嵩山煤礦紀委始終保持高壓態勢，對違紀違法行為零容忍。他們通過開展專項整治、明察暗訪等方式，發現并嚴肅查處了一批違紀違法行為。同時，他們還注重發揮群眾監督的作用，鼓勵員工積極參與監督工作，形成了全員參與、共同維護清廉的良好氛圍。
四、清廉文化促發展 嵩山煤礦紀委通過推動清廉文化建設，為企業發展注入了新的活力。員工們自覺遵守規章制度，廉潔自律意識明顯增強;企業形象得到了提升，贏得了社會的廣泛認可。同時，嵩山煤礦還通過加強與供應商、客戶的合作，共同打造清廉供應鏈，為企業發展提供了有力支持。 總之，嵩山煤礦紀委以清廉文化為引領，通過多種形式和渠道推動清廉文化建設，為企業發展注入了新的活力。他們將繼續努力，讓清廉文化成為企業發展的核心競爭力，為企業的可持續發展貢獻力量。
