“企業民主管理是維護職工合法權益最重要、最基礎的手段，現實生活中職工可以通過職工代表大會制度、廠務公開制度等形式參與企業民主管理，維護合法權益，構建和諧勞動關系……”淮北雙龍公司采煤區會議室里公司巾幗協安員在向干部職工開展企業民主管理知識宣講，調動職工民主參與、民主監督的積極性，構建和諧勞動關系，集聚發展“正能量”，為企業高質量發展助力賦能。
為推進民主管理提質增效，調動干部職工工作積極性主動性，實現企業和職工雙贏，該公司工會堅持把民主管理工作融入到宣傳教育中，組織協安員進科區、到班組宣傳普及民主管理相關知識。巾幗協安員向采煤區干部職工普及了企業民主管理的含義、機制、途徑及原則等內容，重點講解了完善現代企業制度下的企業民主管理采取的措施，讓干部職工了解更多民主管理知識，提高維護合法權益的能力，發揮積極作用，讓民主管理更有威力。
巾幗協安員叮囑干部職工以民主管理“法寶”為載體，進一步增強民主意識、法治意識、維權意識，把企業當成自己的“家”，與企業同甘苦共榮辱，積極參與企業管理，凝心聚力推動企業持續健康發展。隨后開展了企業民主管理相關知識有獎爭答活動，大家積極答題，氣氛熱烈。
此次宣講，讓干部職工學習了更多企業民主管理的知識，明白企業民主管理就是讓職工“有地方說話”“說了不白說”，激發干事創業積極性，參與企業、管理企業、貢獻企業，為企業高質量發展凝心聚力。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍;審核：梁晶晶)
