寧煤公司洗選中心安全幫教止“三違” 真情化雨筑防線

　　今年以來，寧煤公司洗選中心工會女工家屬協管會充分發揮在安全工作中的情感優勢與作用，突出家屬協管會“六有”模式特色，采取日常抓幫教、生產搞服務、車間建聯保、協管結對子、幫教入家庭等多種親情化安全服務活動形式，營造良好安全生產氛圍。

　　日常嚴幫教，筑牢安全堤。以女性柔性配合行政剛性實施安全教育管理，用親情化和人性化的協管方法實施 “三違”幫教，在周三、五“三違幫教活動日”安排家屬協管員輪流值班，陪同“三違”人員學習規章制度、選煤安全警示教育片，看事故案例，使他們充分認識到“三違”行為對企業、家庭和個人的危害。針對典型“三違”人員，女工家協建立 “不放心”職工、“三違”人員檔案，與車間及員工家屬交流反饋協管工作信息，向“三違”員工家屬發送安全教育短信，請她們為了家庭幸福吹好 “安全風”。

　　以親情感化的幫教模式，使“三違”人員從思想和行動上真正得到轉化。不定期組織全體女工家屬協管員到生產現場、食堂、通勤車乘車點開展“安全服務”活動，對在場員工笑臉相迎、笑臉相問、笑臉相送，一針一線縫滿了女工們對員工的細心叮嚀。使職工感受到家的溫暖，逐漸增強安全生產責任意識。

　　節日送祝福，四季囑平安。每月定期到生產現場開展 “親情囑平安”活動，為員工夏送清涼、冬送溫暖、春秋送平安。夏季酷暑難耐，她們送上銀耳湯、綠豆湯、西瓜等食品為現場作業工友解暑;冬季嚴寒逼人，她們送上熱氣騰騰的甜酒湯圓、雞蛋、牛奶到一線為員工驅寒;每逢傳統佳節，她們都會為上下班的一線職工送去粽子、月餅、蘋果等慰問品，送去廠的關愛與問候，叮囑員工們要注意安全，溫暖員工們的心。