今年以來，重慶氣礦萬州作業區多措并舉建強組織，打造安全意識與技能同步提升的青年隊伍，各中心站以全面提升青年安全意識和技能為目標，全面提升“安全素養”。
系統開展學習培訓。各中心站為每個員工建立安全教育培訓考核檔案，組織井站員工開展“知崗、講崗、愛崗”崗位講述活動，觀看安全警示片，學習安全生產法律法規、各級部署要求和企業安全規章制度，強化青年員工安全生產意識，對員工進行全面安全教育培訓。
開展崗位安全實踐。通過“班前會”“大家談”等方式，開展崗位安全風險辨識和安全隱患排查整治，實現由“要我安全”到“我要安全”轉變。開展“每月一練兵”“每月一小考”等活動，激勵青年員工學習安全生產操作規程和技術標準。
組織進行經驗分享。組織崗位員工利用交接班會、安全學習、應急演練等機會，組織安全經驗分享交流，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，宣傳安全知識，創造安全文化氛圍。引導青年吸收反面典型教訓，舉一反三，自查問題，讓安全理念深植心中，形成安全行為習慣，實現安全生產良性循環。(文靜 管海燕)
