截至11月28日，江北作業區順利完成了2023年度三級工程師及以下層級專業技術序列人員年度考核工作。
強化責任擔當。按照氣礦《關于開展2023年度三級工程師及以下層級專業技術序列人員年度考核的通知》精神，對照工作業績考核和職業素養測評等考核標準，要求每位專業技術序列人員回顧總結一年來在參與重大項目、服務一線井站、提供技術支持、技術成果應用、現場難題解決等方面所作出的努力，自我總結評分，確保每位參與考核的人員能夠按照履職情況、工作績效和貢獻等要求，認真填寫資料，充分展示一年來的工作業績。
抓實考核管理。作業區根據文件精神制定了具體考核方案，由作業區領導、部門負責人、支部書記、中心站站長、班長等人員組成的19名評委對受考核的22名人員的工作業績和職業素養進行了考核評價。采取定量與定性相結合，組織開展了述職和測評工作，分別從工作績效、能力水平等方面開展評價考核，分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”4個檔次，考核結果檔次按照考核得分強制分布，順利完成了考核工作。
力促干部成長。按照《重慶氣礦專業技術崗位人員管理實施細則(試行)》相關要求，專業技術序列人員年度考核結果與績效工資(獎金)發放掛鉤。作業區完成考評工作后，下一步將加強年度考核后的管理，引導專業技術序列人員在技術革新、傳授技藝、解決技術難題，以及處理生產突發情況等方面發揮優勢和專長，促進和帶動更多的專業技術崗位人員走上成才之路，為作業區安全生產發展提供專業技術人才保障。(李偉)
