袁店一礦：職工教育培訓重實效
淮北礦業集團袁店一礦積極倡導“檢操合一”的職工安全培訓理念，打破傳統的“填壓式”安全技術培訓，根據礦井生產需要定“菜單”，根據職工崗位工作需要“點菜”，滿足不同層次的職工對安全知識和業務技能的需求。
該礦職工培訓中堅持做好“三個結合”。一是堅持把“學”與“考”結合起來。對一般工種側重崗位技能應知應會培訓，對安全管理人員及要害工種，側重安全法律法規、操作技能和安全專業知識培訓;對特殊崗位職工、新分職工、外委單位在礦職工和轉崗職工，嚴格做到先培訓后上崗，考試達不到要求的堅決不準上崗;對11種安全隱患人員，由安全監察處、職教辦和基層單位及時進行安全預防性教育，有重點有步驟地培訓幫教，使職工人人能夠干標準活、干放心活。二是堅持把“學”和“習”結合起來。分別在采煤、掘進、“一通三防”和機電運輸等專業開展崗位練兵、拜師學藝和技能大賽，提高維修工、崗位工的設備操作水平及維修、維護、處理故障能力。該礦不斷涌現出全國煤炭行業技能大師路思遠、安徽省能源化學地質產業“工匠”郝明警、安徽省煤炭行業電工技能大獎獲得者程超等一批“專家型”員工。三是堅持把“塑”“行”結合起來。以安全精細化管理、走動式管理為行為塑造載體，以嚴責任、嚴制度、嚴措施、嚴獎懲為保證，強化責任落實和行為養成，推行“手指口述”、“安全現場確認”和“1+2現場培訓”，規范職工操作行為，打造組織紀律嚴明的執行力團隊。
截至11月20日，該礦已開辦各類培訓班200余期，培訓人數15000人(次)，基本滿足了礦井生產安全的需要。
