山西冀中多措并舉提升科技創新工作水平
今年以來，山西冀中持續深化“三年上、五年強”專項行動，以創新項目為支撐，以成果轉化為導向，不斷激發創新活力動能，點燃企業高質量發展創新引擎。截至10月底，累計研發經費投入完成全年指標任務86%。
聚焦安全生產創效益。該集團堅持把科技成果轉化為生產力，充分挖掘研發投入潛力，持續強化創新對企業生產經營的貢獻率。萬峰礦下組煤研發項目作為公司重大標志性課題，目前第一階段八項報告全部編制完成，進一步查明了下組煤地質構造發育情況、頂底板特征、瓦斯賦存規律等，為后續的項目研究及安全開采提供了資料依據。瑞隆礦開展小窯開采區綜放復采技術及超高水材料在小窯破壞區注漿充填兩項技術研究，充分發揮綜放開采技術的經濟效益優勢，實現了小窯破壞采區煤炭資源的最大化回收。榮泰礦積極推進連采連充膏體充填開采項目，采用新技術推動生產方式變革，促進企業綠色可持續發展。
深入推進智能化建設。該集團大力推進TDS智能干選高效分選技術的研發，目前已在榮泰礦、萬峰礦完成設備安裝，進入試運行及效果評價階段，精煤回收率可實現有效提高，進一步增加經濟效益。與此同時，該集團加快推進礦井主要機房硐室自動化升級改造進程。凱川礦改造空壓機無人值守系統，優化了主通風機變頻控制，三采區水泵房實現自動排水;萬峰礦升級副井電控系統和信號系統，完成原煤車間智能干選改造;榮泰礦中央泵房和中央變電所實現無人值守，進一步提高了供電和排水安全保障能力。
重視人才培養激活力。該集團注重引進和培養科技人才，成立專業隊伍，強化技術創新和自主研發力。各單位結合科研實際，完善科技創新激勵政策，著力加強科技創新力度，成立創新工作站(室)、研發中心，引導全員積極設立科技課題，多方謀劃“五小”創新等內容;加強技術人員全方位培訓，采取師帶徒的模式，提升技術人員水平;重點培養有學歷、有能力、有閱歷的大學生，將技術過硬、品格優良的人才納入后備人才庫，充分發揮好“創新工作室”人才聚集地的引領作用，進一步突出技術人才在創新工作中的基礎地位和核心作用。
