為進一步強化現場安全管控，減少或杜絕習慣性“不安全行為”的發生，徹底遏制嚴重“不安全行為”，規范職工操作和安全管理行為，提高事故預控能力，確保礦井安全生產，日前，潞寧煤業公司安監處對《潞寧煤業公司“不安全行為”管理制度》進行了重新修訂。
新修訂的《潞寧煤業公司“不安全行為”管理制度(修訂)》對組織機構、員工“不安全行為”的監督管理機構職責、“不安全行為”的含義、產生的原因剖析、“不安全行為”的防范對策進行了詳細的說明和闡述。并匯集了108種嚴重“不安全行為”、102種較重“不安全行為”現象分類定性細則和104種一般“不安全行為”現象分類定性細則的行為類型界定標準，具有很強的針對性、指導性和可操作性，確保了制度的規范化、合理化和可執行性。
該制度要求制定規范的“不安全行為”行為檔案，用于迅速排查薄弱人員、薄弱環節及事故隱患，為實現跟蹤教育和跟蹤監督提供科學依據;要求利用多種手段開展“不安全行為”檢查，讓井下的每一處“細微”隱患都無所遁形、無處可逃;要求通過多種渠道開展“不安全行為”工作宣傳，從思想意識層面上有效遏制和防范各類生產安全事故的發生。該制度還完善了“不安全行為”監督舉報獎勵機制，建立了“不安全行為”舉報直通車，設立了“不安全行為”申訴機制，確保“不安全行為”查處過程公平、公開、公正。
與此同時，該制度還下發了統一的隊組“不安全行為”自查糾正登記及管理臺賬、“不安全行為”回訪表、“不安全行為”人員安全幫教登記表和工業視頻查“三違”記錄臺賬，以規范的臺賬管理進一步提升工作規范化、管理精細化。
此制度的執行，將促使職工崗位自律管理，從源頭上有效預防和減少生產安全事故的發生，助推企業平安健康發展。(王芳)
