萬年礦強化班組管理

　　10月份以來，萬年礦把班組長培育作為扎實推進班組建設的重要抓手，通過開展豐富多彩的系列活動，抓實抓牢班組“領頭羊”，全面提升基層班組長綜合能力和管理水平。

　　專題培訓提素能。“400饋電開關能完成過載、短路、漏電閉鎖、漏電保護、選擇性漏電保護、欠壓、過壓、三相不平衡、風電瓦斯閉鎖等多種保護功能……”他們把班組長素質提升作為班組建設的重要基礎抓手，邀請區隊長、經驗豐富的技術狀元、勞動模范，重點圍繞班組現場管理、生產組織與協調、班組績效考核與管理等內容，有針對性對班組長進行專題培訓，不斷提升班組長隊伍整體管理水平。在班組內，持續“傳幫帶、師帶徒”機制，挑選業務精湛、經驗豐富、責任心強的業務骨干作為師傅，從安全行為培養、技能實操、應急處置等方面對徒弟加以培養，促使其盡快成長和成才。

　　拓展訓練激活力。一個好的班組長，不但是班組安全生產的行家里手，更是班組的核心骨干，他們把注重加強班組長執行力、協調力和配合力的培養，在全礦范圍內組織各專業班組長舉辦綜合素質拓展訓練。通過開展班組長技能小講堂、能力展示小課堂、實操比武等活動，展示了班組長良好的業務素質，激發了班組長學習熱情，不斷提升班組長隊伍團結協作能力，增強班組長隊伍凝聚力、向心力，打造拼搏進取、奮發向上的班組長隊伍。(胡艷琪)