隨著“雙節”假期的結束，廣大職工又回到了各自的工作崗位。為了盡快調整好職工松弛的精神狀態，潞安化工李村煤礦全方位把脈問診，收心聚力，抓早抓小，助力職工“滿血復活”，為全面完成全年工作任務奠定基礎。
抓細節后安全教育。該礦認真組織干部職工對安全管理制度進行重新學習，并對假期后返礦上班的職工進一步強化安全教育。通過事故案例教育等形式，給職工講清危險經歷，強化風險識別和危險預知，講清所涉及相關規定，強化職工安全知識培訓學習，講清要吸取的教訓，警示廣大職工嚴格遵守安全規程，規范安全行為，做好自保互保。
抓嚴節后勞動紀律。該礦全面強化勞動紀律，加強監督檢查，堅決杜絕“思想松、管理松、紀律松”的三松現象，堅持“人到崗、心到位”。同時要求廣大職工凝神聚力，將安全工作貫穿到每天的生產全過程中，全身心抓好安全生產工作，保證作業安全和運行質量，真正做到從源頭上遏制安全隱患，引導職工克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，消除職工思想隱患，營造勞動紀律嚴肅，干部率先垂范、職工廣泛參與，政令暢通、令行禁止的礦區氛圍。
抓實薄弱環節管控。該礦結合節后復工實際，認真做好對老弱病、新工人、疲勞上崗、操作技能差、習慣性“三違”人員等12類人員的摸底、排查、建檔，并安排盯防人員，認真落實45條管理盯防措施，做到超前防范。嚴格做到思想不穩定者不上班，休息不好者不上班，酗酒者不上班，并通過座談、心理疏導等方式，強調崗前安全事項，規范安全行為習慣，穩定職工情緒，全力以赴抓好礦井節后安全穩定工作。
