冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委凝聚發展向心力

　　四季度以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委將提升黨建水平、發揮示范引領作用與安全生產等重點工作相結合，將把牢思想動態、做實服務幫扶、發揮典型示范帶動作為推動礦井安全穩定發展的著力點和落腳點，確保安全生產形勢平穩有序。

　　“小張，最近父親身體好些了嗎?家里有什么困難說出來，咱們一起想辦法解決，千萬不能帶著‘情緒’工作。”通風區黨支部書記杜占軍在值班室跟剛下早班的職工進行交流。

　　該礦黨委廣泛進行職工思想狀況調研，做好職工思想動態分析，針對性的進行“追蹤式“的人對人、點對點的溝通教育、心理輔導，及時疏導職工情緒和心理問題，確保職工隊伍思想穩定。同步加強安全思想教育，嚴格落實班前思想薄弱人員排查制度，對排查出的安全不放心人實行“菜單式”管理，有針對性地做好安全不放心人員的重點監護和管理工作。建立區隊、班組、家庭教育幫扶網絡，依靠區隊管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，做好人員的安全教育，從思想源頭筑牢安全防線。

　　“上次我反映的自己在操作上的問題，隨后技術員就手把手的交會了我，還可以隨時看視頻學習，真是解決了我基礎差的大問題了。”機電區職工小趙開心的說道。

　　該礦黨委充分發揮職工訴求平臺、職工關愛平臺的作用，采取面對面調研了解、發放調查問卷、走訪座談等形式，幫助解決實際困難，提供精準服務。針對不同崗位特點，通過開展調研，全面了解職工工作中的難點和急需解決的問題，采取授課式、討論式、調研式、案例式等培訓方式，實施“點對點”指導、“面對面”培訓、“手把手”幫教，有效提升了職工崗位操作技能水平。發揮線上優勢，開設網絡課堂、開設“指尖學堂”“課堂微視”，錄制操作視頻等多媒體教材，提升互動型，方便職工開展技能學習和訓練。

　　“本次創新成果推介分為自主創新、引進應用兩大類，通過現場打分，評選出引進應用類項目3名，自主創新類項目3名……”10月13日下午，大淑村礦召開了2023年三季度“創新聯盟‘五色’攻堅行動”創新成果推進會，共推介創新成果11項。

　　該礦黨委聚焦“雙穩雙提一增一降”，以“創新聯盟‘五色’攻堅行動”主題實踐活動為載體，抓安全，嚴管理，強創新，以黨建質效助力礦井安全生產。積極組織開展“黨員身邊無事故”“我是黨員我帶頭”等活動，不斷深化“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責任區”創建活動。廣泛開展“創新金點子”“創效我有招”、合理化建議、卓越管理法征集活動，鼓勵黨員干部圍繞安全生產、經營管理、提質增效等方面建言獻策，積極調動擔當實干、攻堅克難的積極性和創造性。