9月15日，重慶氣礦永川作業區召開專業技術崗位人員任期考核會議，組織對三級工程師及以下層級專業技術人員共11人進行續聘評審。
在考核評審會上，作業區參會專業技術崗位人員依次對自己任期履職情況、能力水平、工作績效和貢獻等進行了述職。評審小組認真審閱了專業技術崗位人員提供的證明材料，對照《重慶氣礦專業技術崗位人員管理實施細則》標準，圍繞科技經驗學習與總結、科技研究攻關、科技創新創造、發現與解決問題、分析與判斷等能力水平進行量化評分，并結合專業技術崗位人員任期年度工作業績平均分，最終匯總劃分檔次，真正做到客觀公正、實事求是、民主公開。
針對下步工作，會議要求：一是不斷優化考核激勵。要注重考核結果的反饋和運用，用績效杠桿增強專業技術崗位人員爭先創優動力，持續提升工作質量和成效。同時要不斷優化考核內容，完善與作業區高質量發展相適應的激勵約束機制，進一步適應企業改革發展的需要。二是持續提升能力素質。強化專業技術崗位人員技術培養，努力構建一支結構合理、技術精湛、自主創新能力強的專業技術人員隊伍，不斷提高技術干部能力素質，促進隊伍技術水平和團隊協作能力提升，為氣礦高質量發展提供堅強的人力資源保障。三是強化落實責任擔當。專業技術崗位人員要立足自身崗位，做好學術和業務帶頭，努力解決專業技術難題，做好關鍵項目、重點工作開展科學研究、技術把關和決策咨詢工作，充分發揮專業技術崗位人員作用，為氣礦高質量發展貢獻力量。(楊雅琳)
