為認真貫徹落實氣礦關于開展2022屆高校畢業生崗位競聘的工作安排，9月14日，重慶氣礦開州作業區召開2022屆高校畢業生崗位競聘會，對新進大學生進行公開競聘。作業區領導、部門負責人、支部書記作為評委參加會議。
作業區本著“編制控制、擇優聘任、動態管理、易崗易薪”原則開展此次競聘會，為保證競聘工作順利開展，作業區認真謀劃，制定選拔方案，嚴肅工作紀律，對競聘的崗位、數量及崗位任職條件提前進行了公示掛網，確保崗位競聘工作公平公正、順利進行。
競聘會上，參聘人員按照抽簽順序從個人情況、崗位認識、工作業績、職業素養等方面做了述職報告，評委對參聘人員就崗位職責、管理理念、風險管控等方面進行了現場提問，并本著客觀、公正、民主的原則對參聘人員進行民主評議和打分，最終確立了管道工程和信息技術的崗位人選。
針對下步工作，作業區對聘任人員提出要求：一是要遵守職業道德和企業文化，尊重企業的規章制度和管理要求，做到誠實守信、勤奮敬業、團結協作、遵紀守法。二是要以積極主動的態度投入到工作中，對待工作認真負責，注重團隊協作，全面增強工作責任心。三是要通過不斷學習提升自己的專業技術理論水平，更新知識儲備，遇到問題時，要積極思考和解決，持續強化自己的專業技能和綜合素質。四是要以開拓創新的精神鍛煉自己的創新思維和實踐能力，發揮創造力和想象力，對工作提出新的想法和方案，為作業區高質量發展貢獻力量。
