9月14日，筆者從中國石油西南油氣田公司獲悉，蜀南氣礦堅持以“全面加強民主管理，實現勞動關系和諧;送溫暖活動深入人心，保證發展成果共享;女工工作成效明顯，發揮‘半邊天’作用。”為著力點和落腳點，多維度地推動工會工作扎實有效開展，以厚植為民情懷的實際行動，為氣礦高質量發展凝聚起強大的群眾智慧和內生動力。
今年以來，蜀南氣礦堅持從改革發展穩定的實際出發，扎實推進維權機制建設，認真抓好廠務公開、代表巡查和分片區開展思想動態調研為重點的民主管理工作，充分保證員工知情權、參與權和監督權;強化勞動保護監督，形成企業與員工“共決、共贏、共享”的和諧勞動關系;對職代會上報的39件提案進行嚴格把關，最終立案6件，對職代會分組討論問題進行歸納匯總，涉及到生產經營、人才隊伍建設、安全環保等問題共19件，并落實相關部室進行處理回復，真正做到件件有落實，事事有回音。
其間，堅持正向激勵導向，將幫扶經費向真正干事創業的團隊、個人傾斜;用好生活幫扶、大病幫扶、災難救助、助學幫扶、節日慰問、走訪慰問、結對幫扶、志愿幫扶等平臺，分類施策，做到困難職工精準幫扶全覆蓋;推進“以工代賑”式救助幫扶，將物質幫扶與“扶志”“助學”“就業”有機結合，著力激發困難職工家庭脫貧解困的內生動力;開展員工加油增值優惠服務;組織開展節假日扶貧幫困送溫暖活動，慰問困難人員1457人，開展大病醫療救助困難人員4人，傳遞組織對困難人員的悉心關愛。
與此同時，持續開展豐富多彩的女工活動，亮出主題、展示風采，舉辦“決勝五十億，巾幗競芳華”女職工系列主題活動、“玫瑰書香”系列活動，陶冶女職工情操;著力加強女職工干部隊伍能力建設，開展女職工先進評比表彰，多形式開展工會女職工干部交流學習，提升理論水平和業務能力;組隊參加四川省女職工采氣工技能競賽、公司“學黨史守初心 育家風蘊書香”主題展示活動，更大力度動員女職工崗位建功、創新創效，發揮獨特的“半邊天”作用;聚焦女職工平等就業、薪酬待遇、生育保護等要素，更大力度維護女職工特殊權益。(黃斌 陳勇 游媛)
