河南能源義煤公司石壕煤礦：以訓促學 助安全長效
今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦全面提升職工的整體素質和安全意識，大力宣貫“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，在礦區形成“干部學管理、職工學知識、全員學實踐”的良好學習氛圍。
提高認識。加強領導干部充分認識安全技能提升工作的重要性和緊迫性，把職工的生命安全和身體健康放在安全生產管理的第一位置，以“處處注意安全、常常不忘安全”的要求持續發現煤礦安全生產培訓工作的創新方法、促進安全行為的有力舉措，嚴把上崗培訓關和重點人員復訓關，確保真過關、不放水，使崗位職工都能夠了解并掌握崗位風險，實現風險可防可控。
落實制度。嚴格落實安全技能提升培訓的主體責任，結合本單位實際，以深入推行“一日一題、一周一講、一月一考”的“三個一”安全培訓法為基礎，根據不同崗位、不同需求、不同文化程度等情況制定有針對性、適應性的培訓計劃，培訓中心管理人員嚴格排出培訓計劃、列出參訓職工、邀請培訓講師，為職工營造一個“有所學、有所得”的學習氛圍，確保培訓扎實開展，取得實效，切實提升職工素質。
部門聯動。積極探索新的、更有效的安全宣教模式，與安檢科的“圓桌會”相結合，針對嚴重“三違”人員采取“五位一桌”的面對面“圓桌親情會”模式， “開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”談心、“家長式”教育，與工會的“親情園”相結合，開設“心理疏導室”，幫助職工疏通、化解各種矛盾和思想負擔，充分發揮女工“枕邊”安全教育作用，真正的幫助薄弱人員做好幫教和轉化，有效推動了企業安全生產和經營管理工作的順利進行。
