管理小故事-表率篇

　　春秋時期，晉國人李離在審理案子時，由于聽從了下屬一面之辭，致使一個人冤死。真相大白后，李離準備以死贖罪，晉文公說：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下面的辦事人員，又不是你的罪過。李離說：“我平常沒有跟下屬說我們一起來當這個官，俸祿也沒有一起分享。現在犯了錯誤，如果將責任推到下屬身上，我又怎么做得出來”。說完便伏劍而死。

　　管理啟示：正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下屬必須勇于替下屬承擔責任，事事為先、嚴格要求自己。一旦樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰斗力，使管理事半功倍。