近日，為做好安全自主管理工作，防范不安全問題發生，運輸區在各班組開展了安全不放心人員排查，積極管控運輸生產工作中的不安全因素，嚴防發生運輸事故。
運輸區黨支部在本次安全不放心人員排查中，重點從四個方面確定個人狀態是否安全，一是反復出現“三違”問題，屢教無效人員，二是身體狀況差，慢性病困擾人員，三是脾氣急躁情緒不穩的人員，四是新近轉崗調入人員，對排查出的不放心人員，根據具體情況落實了安全管控措施。
對三違問題多發的職工在做好家訪幫教的同時，安排班長為安全聯保對子，現場作業中緊盯操作過程，每天進行安全提醒警示，發現不安全操作行為及時制止，嚴厲禁止違章作業，聯手保安全，引導和監督他們轉變安全思想，摒棄操作陋習，耐心幫助他們成為安全放心人。每天在三個班的班前會，對職工的身體狀況進行全面排查，由當天值班干部、班長對職工身體和精神狀態進行觀察確認，發現問題，及時詢問，進行安全提醒，對不適合上崗工作的人員，安排休息，確保崗位安全。對個別脾氣急躁情緒不穩定人員，進行積極的心理疏導，引導他們調整個人狀態，理性處理工作關系，警示他們不能將壞情緒帶到工作中。對新近調入的轉崗人員，由安全培訓人員對他們完成轉崗培訓，通過考試，成績合格，取得操作資格證后，方可安排上崗工作，并要指定安全責任心強的職工作為現場安全聯保人，引導他們熟悉作業環境和提升風險辨識能力，保證他們準確辨識安全風險，并能及時有效防險避險，杜絕發生事故，推動運輸工作安全狀態的提升。
