“進一步完善內部市場化制度體系，細化考核內容、考評標準，嚴格考核兌現，以機制提升安全管理水平，切實做到鐵制度、硬執行，夯實內部市場化管理基礎……”淮北雙龍公司通風區會議室里正在向干部職工傳達貫徹集團公司及雙龍公司系列內部市場化建設文件精神，用市場思維抓改革、謀發展，用市場機制增強企業發展活力和競爭力，讓市場成為經濟活動的“指揮棒”，助推公司內部市場化建設健康有序開展。
為進一步完善內部市場化運行體系，穩步推進內部市場化建設。該公司通風區狠抓干部職工思想教育，利用班前會、學習會向干部職工傳達貫徹集團公司及雙龍公司系列內部市場化建設文件精神，引導大家轉變思想、認清形勢，以敢為人先的勇氣、自我革新的膽識，在工作中充分調動積極性和創造性，以決心、勇氣和智慧，推動內部市場化建設向上向好。該區黨支部書記徐團結詳細向干部職工解讀了文件精神，希望干部職工牢固樹立“人人都是經營者”市場意識，充分發揮內部市場化“無形之手”的提效提能和激勵作用，進一步抓細、抓實市場化建設工作，激發礦井內生活力，全面提升公司經營管理水平。
“咱們要通過‘市場’這只‘無形的手’激活機制，實現干部職工由‘分工資’為‘掙工資’，從‘不愿干’轉為‘爭著干’觀念轉變，激發其工作動力，提效降本，職工工作積極性提高了，收入增加了，為企業高質量發展添了力賦了能……”黨支部書記徐團結說道。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：韓廣臣)
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