為進一步調動廣大職工自主排查安全生產風險隱患的積極性，鼓勵基層員工及時報告生產現場存在的隱患，提高基層員工對安全生產風險隱患自查自改意識，有效預防和避免事故的發生。觀文煤礦持續強力推行《安全生產風險隱患報告獎勵規定》。
通知規定，職工若發現存在安全生產事故隱患、不安全行為、非本崗位存在或負責治理的安全隱患、對嚴重違法違規違章行為、重大隱患及長期未得到整改的問題隱患等情況，可通過口頭、書面、電話或電子郵箱匯報等形式上報隱患。安質處接到隱患上報后根據接收投遞查揭隱患調查核實情況，安排落實整改措施、整改時限、整改責任人及整改完成時間等相關要求，并形成隱患整改“五落實”單，形成隱患整改閉環，同時建立統計臺賬。《規定》中還明確了舉報方式、適用范圍、獎勵標準等。
通過強力貫徹學習和推行《安全生產風險隱患報告獎勵規定》，進一步提高了員工安全生產風險隱患排查意識，讓廣大員工充分發揮對安全生產的監督作用，鼓勵基層員工及時發現安全生產隱患，發現不安全行為立即叫停，讓風險隱患無處藏身，助力礦井安全穩定生產。
