山西焦煤霍州煤電霍源通公司：把“民生清單”變成“幸福禮單”

　　山西焦煤霍州煤電霍源通公司：把“民生清單”變成“幸福禮單”

　　利民之事，絲發必興。一直以來，山西焦煤霍州煤電霍源通公司秉持“發展企業、奉獻社會、造福員工”的宗旨，積極鞏固和實施“民生福祉”工程，從細、從小、從實、從惠入手，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，讓企業發展更有溫度，讓員工生活更有甜度。

　　增質提素筑根基

　　企業只有切實投入人力、物力、財力，加大員工培訓力度，讓他們能力有提升、發展有盼頭，員工才有安心扎根的意愿。霍源通公司下大力氣組織干部員工學習培訓，全面筑牢民生保障根基。

　　“榜樣的力量，砥礪奮進這三年”先進事跡報告會成功舉辦，安全、經營、政工等各系統培訓陸續開展，主題黨日、紅色教育踐學等活動持續不斷……該公司激勵各級干部在各自主戰場上鍛造綜合能力，也有力提升了基層員工的修養素質和專業技能。

　　“通過培訓，我們對禮儀服務加深了理解和認識，今后將對照禮儀標準和規范，積極改進自身不足，不斷提升服務素養。”山西焦煤霍州煤電霍源通綜合公司薛虎溝服務隊員工時縉說。

　　在各類培訓的基礎上，該公司還通過建立員工閱覽室，開展“送書到基層”“讀書分享會”等全民閱讀活動，不斷陶冶員工情操，豐富員工的精神樂園，讓生活更加充實起來。

　　點滴關懷獻真情

　　民以食為天。食堂的伙食一直是員工最關心的話題。該公司致力于員工食堂標準化、專業化、規范化建設，多舉措強化食堂管理服務水平，努力讓廣大員工獲得“舌尖上的幸福感”。“員工吃得好不好，直接影響到他們的心情和工作情緒。要讓我們的員工既能吃得飽，又能吃得好，讓我們的食堂變得更有‘人情味’和‘煙火氣’。”該公司食堂負責人范郭倩說。同時，該公司積極采取大病救助、金秋助學、困難慰問、扶貧濟困等惠民舉措，將企業溫暖送到員工心坎上。同時，還組織志愿者赴霍州市特教學校、敬老院等地開展志愿服務活動。

　　“我們就是想呼吁社會共同關愛特教事業發展，幫助更多特殊兒童走進校園，學習知識，改變命運，讓殘障兒童感受到人間真情和企業大愛。”該公司機關黨支部書記楊曉斌說。

　　文娛健身掀熱潮

　　為讓廣大員工健身有場所、活動有場地，今年以來，該公司對原食堂空閑區域進行改造，購置了懸浮地板、遮光窗簾、乒乓球案子、羽毛球網等設施，羽乒場地順利投用并成功舉辦了首屆職工“奮斗杯”羽乒賽，全民健身的熱潮持續涌動沸騰。

　　該公司關注員工身心健康，建立“一人一檔”健康檔案，定期開展自我保健專題培訓及健康知識宣傳普及，為員工投上健康“保險”;開展健排舞、健身操、工間操等各類健身活動，引導員工當好自身健康“第一責任人”。該公司還將重要節假日與文體活動相結合，經常性開展員工喜聞樂見的小型文體活動，員工幸福感、獲得感顯著提升。

　　創優環境潤民心

　　今年以來，該公司積極美化亮化綠化礦區環境，想方設法為員工創造良好的工作生活環境，對“崛起園”進行了全方位修繕，針對文化長廊、假山護欄、健身器材嚴重生銹、零部件松動或缺失損壞等存在安全隱患的設施進行了維修和更換，開展撿拾垃圾、清理樹木枯枝、為樹木刷白描紅等“愛綠植綠護綠”活動，營造了安全綠色的健身環境，提升了員工的幸福指數。

　　該公司首個戶外驛站——旅游公司通勤車隊“愛心驛站”正式揭牌啟用，進一步改善了候車環境，提升了通勤服務質量;

　　汾河、呂梁、晉北公司組織女工協管員為一線員工定期開展義務清洗、縫補等活動，讓員工們穿著干凈整潔的工作服舒心作業;

　　勞保公司購置了飲水機，為車間女工每人配備保溫杯，飲水更加方便;

　　辛置公司為員工安裝電動車充電樁，員工上下班更加便捷。

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　　民生是企業和諧的基礎。霍源通公司一步一個腳印，逐步將“民生清單”變成“幸福禮單”。