近年來，寧夏煤業公司金鳳礦積極探索“讓文明之花常開、讓文明之風盛行”載體，堅持一手抓創建達標，一手抓長效機制建設，扎實開展“德育金鳳”文化建設，使“做有道德的人、行有道德的事”深深融入員工們的思想觀念和日常行為之中。
開展文明創建，道德教育和道德實踐是關鍵。多年來，金鳳礦高度重視“文明細胞”創建工程，扎實開展社會主義核心價值觀教育和“德育金鳳我在行”主題實踐活動，堅持每年評選道德模范、開展“道德講堂”等活動，先后涌現出了劉浩廣、胡青海、李永剛等20余名“道德模范”和“金鳳好人”，在礦區掀起學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的熱潮，越來越多的干部員工加入到志愿隊伍當中，積極參加各類志愿服務活動，礦區文明風尚氛圍濃厚。
踐行文明就要敢于向各種不文明行為說“不”，為此，金鳳礦專門制定《金鳳煤礦員工日常文明行為規范及不文明行為考核標準》，教育引導員工棄陋習，樹新風，講道德，徹底改變“習慣成自然”的陳規陋習，鼓勵每一個人都身體力行做“文明使者”。一年來，礦區志愿者服務隊投身礦區環境整治、井下義務勞動、各類安全宣教服務、井口愛心服務、禁煙宣傳、義務植樹、節能減排宣傳等各類活動中，有力帶動干部員工積極投身志愿服務活動中，為礦區文明進步貢獻積極力量。
環境整治是文明創建的基礎性工程。金鳳礦高度重視綠色礦山建設，以“井下標準化、地面園林化、園區景觀化、道路林蔭化”的園林式礦區建設為目標，狠抓礦容礦貌大整治，加大投入，強化考核，不斷加強礦區綠化美化工作和環境衛生整治，并取得階段性成效，獲得員工群眾的廣泛認可和支持。如今的礦區，碧水藍天、綠樹成蔭，鮮花在綠叢中微笑，座座高樓掩映在“綠”的底色中，彰顯綠色環境的形態、體現文化魅力的神態、展示員工和諧的心態，一幅礦山“都市”的新景象呈現在人們眼前。
