九里山礦黨委唱響思想政治穩定“三部曲”
本報訊九里山礦黨委把職工思想穩定作為各項工作的基礎，通過不斷加強和改進思想政治引領工作，統一思想，提高認識，凝聚力量，帶領職工爭當主力軍，建功新時代，促進企業和諧穩定發展。
(該礦黨委書記許成富深入井下解決實際工作難題)
思想排查常態化。該礦建立了黨支部談心談話制度和黨員分片聯系群眾制度，讓黨員干部與職工群眾面對面、心交心的直接溝通，做到了既“身入”，又“心入”。通過走訪交談、聽取意見、建議等方式，充分掌握職工所思所想，了解職工訴求和實際困難，準確把握職工思想脈搏，對思想出現的苗頭性情緒和個性化問題進行上報研究，制定工作方案和化解措施，切實幫助職工解除思想問題和包袱，增強職工投入安全生產工作的思想自覺和行動自覺。
形勢教育常態化。結合當前安全生產形勢、企業以及職工關心的熱點問題，采取領導班子深入井下、走進區隊宣講等方式，重點圍繞企業當前面臨的內外形勢、目標舉措、重點任務等方面，用“小故事”講大道理，進一步加強和改進廣大職工思想政治引領工作，統一思想，提高認識，灌輸企業發展思想，增強與企業同呼吸、共命運的責任意識和擔當精神，營造積極向上的輿論氛圍。
暖心服務常態化。在持續開展職工生日、傳統節日的慰問、困難職工幫扶、金秋助學、“夏送清涼、冬送溫暖”等活動的同時，充分利用“兩網聯動”服務站，組織女工協管員開展縫補衣物、安全談心、井口送溫暖等暖心服務。通過“九礦紀實”微信公眾號推送學習套餐，積極組織開展各項文體活動，不斷豐富職工業余文化生活，讓職工有更多獲得感、幸福感、認同感，激發工作熱情，凝聚起干事創業的強大合力。
(郭董威)
