六月是全國安全生產月，是實現全年安全目標生產的關鍵月。綜采二工區迅速從假期狀態切換到工作狀態，區隊上下踔厲分發，繼續前行，全力推動安全生產平。并通過端正思想態度、嚴查違章違紀、開展現場安全大檢查等多項舉措，確保安全高效生產。
端正思想固守“意識陣地”
針對端午節后職工思想容易松懈、麻痹、安全意識降低等“節后綜合癥”，該工區充分利用班前會、班后會積極開展了節后“收心”教育活動，向職工進行思想動員，引導職工盡快進入工作“角色”。并組織召開安全檢查問題和隱患反饋會議，傳達學習了“安全生產月”工作重點及有關會議精神，并對煤礦地面和井下開展安全檢查，對安全隱患及問題，作出了責令限期整改的處理決定。在安全生產月，結合安全生產主題，通過“新安法“的宣傳、現場分析、案例解剖等多種形式，加強煤礦職工對安全生產月的意義的深刻認識，加強安全生產的意識，進一步增加職工的安全責任擔當。引導職工增強安全意識，培養職工按章作業的習慣，在思想上牢固樹立安全生產意識，迅速上好安全鎖，時刻緊繃安全弦。
端正行為 夯實“過硬本領”
端午節后，工區加大審查力度，要求所有人員背誦各自崗位的安全生產責任制，辨識崗位存在的潛在風險，不斷強化薄弱環節排查和各項工程開工驗收的監督管理，同時把隱患排查治理作為重點，加強對機電設備、車輛超速等方面進行全面排查，并且制定整改措施確保落實到位。
此外，該工區順應安全生產月的時機，開展內部技術比武等，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的浪潮，始終保持和發揚學無止境的優良作風和開拓創新、競爭發展的拼搏精神，為煤業公司的可持續發展提供源源不斷的技術性、專業性人才，為集團穩定長期發展不懈奮斗。
嚴查秩序 筑牢“安全防堤”
為切實轉變廣大干部職工工作作風，消除節后職工慵、懶、散、慢的思緒，打造效能工作氛圍，該工區以提質增效為目的，嚴格落實值班干部24小時值班制度，發揮安全監管的職能作用
同時，進一步加強工作秩序和勞動紀律管理，進行抽查，抽查職工講述事故案例，要求每名職工簡要講明事故發生的經過、原因和防范措施，同時的抽查職工開展“手指口述”演練，對不會講述事故案例、不會進行“手指口述”演練的職工給予處罰，以進一步提高職工安全意識，規范職工安全行為。
