司馬煤業公司：智能化讓“煤”到“美”華麗蝶變
采煤工作面寥寥數人，生產設備自動運行;員工只需遠程監控，不再直接干預……生產效率高，勞動強度小，安全更有保障，這樣的采煤方式曾經讓很多礦工憧憬，如今在司馬煤業公司已成為現實。
該公司以智慧繪就藍圖，持續打造綠色、安全、智能開采新模式，維護職工尊嚴，讓職工在工作、生活中感受到企業發展成果，他們實現了從“煤”到“美”的華麗蝶變。
環境變得更“靚”了
“如今智能化工作面的投入，真讓我大開眼界，都是自動化操作，干活輕巧了，效率更高了，環境干凈了，讓我們真正從‘煤黑子’變成‘煤亮子’了……”該公司綜采隊技術員楊玉棟臉上寫滿了自豪。經過智能化改造，1218智能化綜采工作面的通風、排水、供電、壓風、提升等系統，實現了在線監控，系統設備更加可靠，管理人員、維修人員及時掌握設備運行在線監測數據。
礦山的日新月異，由時代發展的風潮推動。礦山已經不再“封閉”，運用傳感、互聯網、數據集成等技術對井下設備進行升級，礦井更智能化了，生產體系更集約高效了，安全監察保障水平也大大提升;在井下開展“清潔生產、無塵化治理”，實現源頭治理、過程控制，職工有了更加健康的工作環境;在地面推進“美麗礦山”建設，很多外來參觀者不禁驚呼：“煤礦有如此美好的形象!”;為減輕勞動強度，在井下專門為員工修建行人專用“民生巷道”，并安裝猴車，無需長距離步行便可到達工作面，及大地減輕員工的工作強度。
井下安全有序，井上綠水青山，礦區年年添新景，“春有綠、夏有花、秋有果、冬有青”。眼下正是初夏綠柳輕拂，鮮花搖曳，礦區不見煤塵舞，空中不見煤粉飄，真是“采煤不見煤、出煤不見塵”，讓人感慨萬千。
工作變得更“智”了
在距離井下采煤工作面數百米的井下集控中心，機組司機緊盯屏幕，操縱遠程控制按鍵，如行云流水，隨著設備的運轉，采煤機開始自動割煤，各液壓支架自動跟機移架，自動放煤，同時，運輸系統還增添了智能調速功能，可根據煤量調整設備運行速度，工作面實現了無人目標……這是該公司智能化采煤工作面開采的作業場景。
根據集團“1+3+N”的建設理念，該公司制定了具有司馬特色的“智能管控平臺一套”、“云數據中心一個”、“融合通信平臺網一張”，下掛“N個智能化業務子系統”的建設總體架構，以設備智能化裝備水平提升、煤炭開采工藝設計優化和礦井各系統安全可靠運行為根本，將人工智能、無線通信、大數據技術引入礦井智能化建設，建成采掘設備、煤流系統、礦井電力、通風裝備、壓風排水、調度監控等智能綜合集控系統，各系統實現智能化決策和自動化協同運行，最終實現生產過程的少人干預，固定場所無人值守，關鍵環節機器人替代，實現礦井智能管理和運行。
今年5月，該公司1218綜采工作面、1306綜采工作面、1302回風巷掘進工作面、1302膠帶巷掘進工作面、CT1101工作面(北翼)率先通過驗收，生產環境得到明顯改善，職工勞動強度大幅降低，工作效率顯著增加，安全可靠性明顯提升。
心情變得更“美”了
暢通渠道、搭建平臺，幫助青年員工成長成才，是該公司民生工程的一部分。該公司精準掌握青年員工需求，持續為青年員工成長搭平臺、建機制，助推青年員工加速成長成才，利用“技能大師工作室”“雙創基地”“技師講堂”搭建高技能人才研修平臺，開展專業工種“大比武、大練兵”活動，調動員工學技術、比技能的熱情，提高高級工及以上人員占比;邀請專家、學者來公司授課或選送有關人員赴高校、科研院所、先進企業等進行學習對標和技術交流，加快緊缺人才的培養開發，不斷提升職業素養、生產技能，激發崗位成才熱情，使更多員工成長為新型技能人才。
創新有舞臺，成才有支持。如今，該公司越來越多的青年員工憑借技術創新獲得相應職稱，讓青年員工獲得感更足、幸福感可持續、安全感更有保障，讓技術型職工實現人生價值，這也不斷激勵著他們更加奮發圖強，熱愛企業，真正快樂生活工作。
李楠
