“安全生產月”活動啟動后，淮北礦業集團袁店二礦緊緊圍繞活動方案要求，結合實際，細化舉措，堅持以“班班學案例、人人受警示、全員強意識”為導向，突出抓好常態化安全警示教育，全力為“安全生產月”活動開展提供堅強的安全思想保障。
班前學案例，讓全礦上下受警示。該礦要求“安全生產月”活動期間，各基層區隊既要在的每一個班前會上，認真組織當班出勤的干部職工分期收看集團統一下發的《班前會安全警示教育100例》，還要結合階段性工作任務重點，精選近年來全國煤炭行業，特別是集團內部發生的同本區隊、班組工作屬性相關的典型事故案例進行全員再學習，保證做到“每天一案、每人必看”，切實幫助干部職工在班前實現“提神醒腦”受警示。并利用周四安全例會時間組織班組職工結合崗位實際以第三方視角對所學案例成因進行分析，以換位思考的方式帶入事故現場反思個人如何規范操作，避免事故發生、防止事故擴大，積極通過多種形式引導班組職工在學習案例受警示的同時，提高安全生產意識，規范現場作業行為，杜絕冒險蠻干作業。
安全微課堂，為違章職工“開小灶”。“安全生產月”活動期間，該礦安全培訓中心同安全監察處聯合辦班，每周三以“開小灶”的形式在安全警示教育中心為全礦“三違”職工舉辦一起安全警示教育微課堂，通過組織礦井過往典型事故親歷者現場講述安全事故對個人身心健康、家庭幸福和經濟收入等方面帶來的傷害和損失，進一步引導“三違”職工認清違章行為帶來的危害和教訓，徹底厘清算明安全賬。同時，在安全微課堂上，增加典型事故案例情景體驗課程，充分利用VR設備的技術優勢，讓“三違”職工近距離感受各類事故現場的慘烈，以及事故帶來的不可抗的慘痛后果，真正以身臨其境、直擊心靈的警示震撼，幫助“三違”職工堅定從“要我安全到我要安全”的認知轉變。
流動微宣講，送課上門強意識。為進一步強化干部職工安全意識，該礦發動“同心袁”形勢任務宣講小分隊、團員青年志愿者和婦女協安員等群體以送課上門的方式，動態走進班組、崗位，工廣、食堂，用自編自演的安全快板書、安全知識競答賽等干部職工喜聞樂見的形式把新下發的《淮北礦業集團安全文化手冊》和集團、礦井關于開展“安全生產月”活動的相關要求，向全礦上下進行不間斷精準宣貫，確保參與活動的每一名職工在寓教于樂氛圍中把最新的安全理念、制度和活動要求聽得進、記得住，進一步加深對安全理念的理解掌握，進而增強自主保安意識，強化聯保互保認知，不斷筑牢礦井安全生產思想防線。
