近日，邢礦集團老母坡煤業掘進隊的班組長、群監員齊聚一堂，圍繞班組管理經驗、班組特色亮點、“師帶徒”工作等內容暢談交流、表態發言。這是該公司工會深入開展班組建設活動的一個縮影。
今年以來，該公司工會不斷強化班組規范化、標準化管理，有效激發基層班組活力，筑牢礦井安全生產基石。把強化班組建設作為礦井強基固本的長效機制來抓，全面加強管理，定期召開班組建設論壇，健全完善班前會制度、交接班制度、質量標準化動態達標考核制度、隱患排查治理制度、安全績效考核等各項規章制度，建立了嚴格的考核機制和約束激勵機制，堅持每月對班組、班組長進行考核，使班組管理真正做到有章可依、有規可循，促進了班組建設不斷攀升。
為切實抓好班組長素質提升工作，該公司工會根據各崗位實際情況，制訂班組長選拔任職標準，采取組織推薦、民主評議、投票選舉等方式，把一批思想道德好、工作作風正、管理能力強、技術業務精的人員選拔到班組長崗位上來。加大對班組長的基礎素質、綜合能力和班組績效考核力度，著力提升班組長的生產技能、組織協調、溝通交流和開拓創新能力。同時，還堅持把班組建設作為安全生產管理的重點，在班組中積極開展質量標準化動態達標工作，推行作業現場精細化管理，堅持每班對工作面工程質量、崗位工作質量進行驗收和評估，實現動態達標。
加大班組的教育培訓投入，幫助班組建立學習室，購買學習書籍，配備學習設施。該公司工會深入開展了豐富多彩的班組勞動競賽活動，定期組織開展崗位練兵和技術比武活動，加強班組成員安全知識、崗位技能、應急救援知識培訓，強化對新工藝、新材料、新設備、新技術的學習，注重職工政治思想、職業道德、文化素質等方面的提升，切實提高職工隊伍的專業能力綜合素質。
